Wir sind ein modernes, seit über 50 Jahren erfolgreiches, mittelständisches undfamiliengeführtes Unternehmen und sehen uns als Dienstleister der Industrie. Vonder Planung über die Fertigung bis hin zur Montage liegt unser Tätigkeitsfeld u. a. inden Bereichen Stahl-, Anlagen- und Maschinenbau, Fördertechnik sowie Großrohrleitungsbau. Möglich machen dies unsere rund 1.300 qualifizierten undmotivierten Mitarbeiter. Um unsere Marktanteile weiter auszubauen, suchen wir zur Verstärkung für unseren Kunden in Dortmund einen Rohrvorrichter (m/w/d). Vorrichten von Rohrleitungen in den Nennweiten DN15 bis 400, vorwiegend in den Werkstoffgruppen Stahl und Edelstahl nach Isometrien Erstellung von Rohrverlaufsskizzen und Maßaufnahmen vor Ort leichte Stahlbautätigkeiten (Halterungsbau) kurzfristige wechselnde Einsatztätigkeiten auf unseren Baustellen sind möglich Einhaltung der Arbeitssicherheit und Qualitätsmanagement abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft für Anlagen- und Rohrleitungsbau oder vergleichbare Ausbildung wünschenswert oder bereits gesammelte Berufserfahrung im Rohrleitungs- und Anlagenbau Schweißkenntnisse WIG 141 wünschenswert Selbständiges, flexibles Arbeiten und ein verantwortungsvoller Umgang mit Werkstoffen, Rohmaterialen und Arbeitsmitteln hohe Leistungsbereitschaft, sowie Zuverlässigkeit und Qualitätsverständnis Führerschein Klasse B Reisebereitschaft Sicherheit durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einem finanziell soliden Familienunternehmen innovatives und zukunftsweisendes Arbeitsumfeld persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch individuelle Schulungsangebote und ein breitgefächertes Aufgabengebiet übertarifliche Bezahlung und transparente Vergütungsordnung (Hoffmeier Vergütungsordnung HOT) Zahlung der Spätschichtzulage Weihnachtsgeld betriebliche Altersvorsorge attraktive Mitarbeiter Programme wie z.B. vergünstigte Mitgliedschaft bei der Fitnesskette Mc Fit, Leasing von Diensträdern und elektronischer Geräte und Rabatte über corporate benefits Um die Lesefreundlichkeit dieser Stellenausschreibung zu verbessern, wird bei Personen-/Positionsbezeichnungen und personenbezogenen Hauptwörtern ausschließlich die männliche Form verwendet. Im Sinne der Gleichbehandlung gelten entsprechende Begriffe grundsätzlich für alle Geschlechter. Die verkürzte Sprachform beinhaltet keine Wertung, sondern hat lediglich redaktionelle Gründe. Wir legen Wert auf einen fairen Bewerbungsprozess und begrüßen ausdrücklich Bewerbungen aller Interessent*innen unabhängig von ethnischer Herkunft, Geschlecht, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Identität. JBRP1_DE