Alle im Rahmen der personellen Betreuung der Mitarbeiter anfallenden Arbeiten vom Eintritt bis zum Austritt
Beratung und Unterstützung von Führungskräften in allen arbeitsrechtlichen Themen
Kontrolle der Zeiterfassung und vorbereitende Lohnabrechnung eines definierten Mitarbeiterkreises
Organisation und Durchführung des gesamten Recruitingprozesses
aktive Mitarbeit bei der Anpassung interner Strukturen