Continental entwickelt wegweisende Technologien und Dienste fu00fcr die nachhaltige und vernetzte Mobilitu00e4t der Menschen und ihrer Gu00fcter. Das 1871 gegru00fcndete Technologieunternehmen bietet sichere, effiziente, intelligente und erschwingliche Lu00f6sungen fu00fcr Fahrzeuge, Maschinen, Verkehr und Transport. Continental erzielte 2024 einen Umsatz von 39,7 Milliarden Euro und beschu00e4ftigt aktuell rund 190.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 55 Lu00e4ndern und Mu00e4rkten. Monatliches operatives Reporting, Forcast- und Budgetprozess (Sachkosten und Umsu00e4tze) Rechnungstellung (intern und extern) sowie Direktzahlungen Bestellwesen, Wareneingangsbuchung und Rechnungsfreigabe Abstimmung mit Finanzbuchhaltung und Steuerabteilung Steuerung Reporting- und Allokationsprozess (Actual, Forecast, Budget) Koordination Jahresabschlussaktivitu00e4ten (inkl. Ru00fcckstellungen)Analyse, Tracking und Entwicklung von Kosten (Personal- und Sachkosten) und Kennzahlen Beratung aus Finanzsicht und Sicherstellung von Richtlinien und Konzernstandards Erstellung interner Berichte und Management Pru00e4sentationen Risikoreporting (Responsible Value Chain) Abgeschlossene Ausbildung/Studium der Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbare Qualifikation Erste Erfahrungen im Bereich Controlling/Rechnungswesen wu00fcnschenswert Erste Beru00fchrungspunkte im Umgang mit Rechnungslegungssystemen (insbesondere SAP) Erste Erfahrung im Projektmanagement sowie in der Prozessoptimierung Leidenschaft fu00fcr Datenmodellierung mit Business Intelligence Dashboarding Lu00f6sungen und Plattformen (z.B. Power BI, KNIME) Guter Umgang mit MS Office Software (insbesondere MS Excel) Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift Problemlu00f6sungskompetenz und kritisches Denken Hohe Qualitu00e4tsorientierung und Kundenorientierung Motivierter Team Player Die Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind willkommen. Individuelle Entwicklungsplanung basierend auf persu00f6nlichen Bedu00fcrfnissen und Zielen Flexible Arbeitsmu00f6glichkeiten, einschlieu00dflich bis zu 2 Tage Remote-Arbeit pro Woche (sofern die Teilnahme an Workshops oder Veranstaltungen nicht den Einsatz vor Ort erfordert) Mu00f6glichkeit, aus anderen EU-Lu00e4ndern fu00fcr bis zu 40 Tage pro Jahr zu arbeiten Chance, einen Unterschied zu machen und zu bedeutenden Projekten beizutragen Mitarbeiterrabatte und eine betriebliche Altersvorsorge Krankenversicherung und Unterstu00fctzung bei der Kinderbetreuung Betriebskantine und Betriebsu00e4rzte Sabbatical-Option Haben wir Sie neugierig gemacht? Hier finden Sie weitere Infos. (https://www.continental.com/de/karriere/arbeiten-bei-continental/was-wir-bieten/) Vielfalt, Inklusion und Zugehu00f6rigkeit (https://www.continental.com/de/karriere/arbeiten-bei-continental/ihr-arbeitgeber/diversity/) sind uns wichtig und machen uns als Unternehmen stark und erfolgreich. Wir bieten allen Chancengleichheit u2013 unabhu00e4ngig von Alter, Geschlecht, Nationalitu00e4t, kultureller Herkunft, Behinderung, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung. Wir wollen, dass es unseren Mitarbeitenden bei uns gut geht. Deshalb bieten wir ihnen nicht nur eine spannende Tu00e4tigkeit in einem internationalenu202fTechnologiekonzern, sondern auch zahlreiche Zusatzleistungen wie zum Beispiel flexibles und mobiles Arbeiten, Sabbaticalsu202fsowie weitere Benefits. Klicken Sie hier und erfahren Sie mehr. (https://www.continental.com/de/karriere/arbeiten-bei-continental/was-wir-bieten/) \LI-TS1 Sie wollen mit uns Gas geben? Starten Sie durch und bewerben Sie sich jetzt!