Knauf steht für Chancen und Wachstum. Als globaler Bauproduktehersteller mit 43.Jeder Beitrag wird geschätzt und wir fördern ein sicheres und inklusives Ar beitsumfeld mit dem Ziel, nachhaltige Lösungen für eine bessere Zukunft zu entwickeln.
Senior HR Compliance Manager (m/w/d)
Zu Ihren Aufgaben gehören die Entwicklung, Implementierung und Pflege von HR-Compliance-Richtlinien und -Verfahren im Einklang mit lokalen, regionalen und globalen Vorschriften
Sie schulen und beraten HR-Teams sowie Führungskräfte zu compliance-relevanten Themen
In enger Zusammenarbeit mit IT- und Sicherheitsteams stellen Sie sicher, dass HR-Systeme und digitale Tools den Informationssicherheits- und Datenschutzstandards entsprechen
Zudem unterstützen Sie die Implementierung sicherer HR-Technologien, wie beispielsweise HRIS und Self-Service-Plattformen, und fungieren als Schnittstelle zwischen HR und IT, um Compliance-Fragen zu adressieren
Darüber hinaus arbeiten Sie mit dem ESG-Team zusammen, um HR-bezogene ESG-Initiativen zu integrieren, und unterstützen die Entwicklung sowie Berichterstattung von Kennzahlen, wie etwa zur Vielfalt der Belegschaft oder zur Mitarbeiterbindung
Sie verfügen über einen abgeschlossenes Studium in Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Rechtswissenschaften oder einem vergleichbaren Bereich, idealerweise mit einer Zertifizierungen im Bereich IT-Sicherheit (z. B. CIPP, CISSP)
Zudem bringen Sie mehrjährige Berufserfahrung im Bereich HR-Compliance mit, einschließlich nachweisbarer Erfolge in der Verwaltung von Compliance-Programmen in multinationalen oder komplexen Organisationen
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab
Sicherheit: Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem stabilen, erfolgreichen Familienunternehmen
Flexibilität: 30 Tage Urlaub, Sonderurlaub für bestimmte Anlässe, Gleitzeitstundenkonto mit einem breiten Zeitfenster für flexibles Arbeiten und wöchentliche Home-Office-Tage
Fitness und Gesundheit: Vergünstigungen bei verschiedenen Sport- und Freizeitangeboten (zB. Fitnessstudio Iphofen, Schwimmtraining, Fußball etc.) sowie Möglichkeiten der aktiven Gesundheitsförderung durch Angebote des Betriebsarztes, des Arbeitsschutzes u.w.
Zukunftsplanung: Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen und Angebote zur betrieblichen Altersvorsorge
Feel Welcome: Individuelle Onboarding-Days, Unternehmens- und Teamevents, Casino mit Bezuschussung sowie unsere Barista-Coffeebar
Karriere- und Laufbahnentwicklung: Individuelle Unterstützung und Förderung bei berufsbegleitendem Studium, Weiterbildungen und Schulungen
Benefits und Voucher: Vergünstigungen bei bekannten Marken sowie rabattierter Mitarbeitereinkauf
E-Bike-Leasing : Nutzung steuerlicher Vorteile bei gleichzeitiger Förderung der eigenen Gesundheit