Referatsleiter:in (w/m/d) für Grünflächen und Friedhöfe
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Referatsleiter:in im Bereich Grünflächen und Friedhöfe.
Ihre Aufgaben:
* Fachliche und disziplinarische Leitung des Referates mit ca. 50 Mitarbeitenden, davon 4 Meister:innen (w/m/d)
* Budget und Kostenstellenplanung und -steuerung des Referates eigenständig verantworten
* Steuerung der Aufgabenwahrnehmung auf Basis von Leistungsvereinbarungen, Kostenkalkulationen und Angebotserstellung für Leistungen Dritter
* Abnahme und Genehmigung von Projektplanungen und Bauleistungen Dritter sowie Steuerung von Pflegemaßnahmen (Regie und Vergabe)
* Verkehrssicherheit und Durchführung entsprechender Maßnahmen
* Vertreten des Referats in der Öffentlichkeit und in internen Gremien
Ihr Profil:
* Succesvolles Studium als Dipl.-Ing./Master of Science/Master of Engineering in einer Fachrichtung wie Landschaftsbau, Landschaftsplanung oder ähnlich
* Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Fachrichtung, einschlägige Erfahrung in Mitarbeiterführung und -motivation sowie Personalplanung und -entwicklung
* Kenntnisse in Budgetsteuerung, Kostenkalkulation und -planung sowie Angebotserstellung
* Gute Kenntnisse der fachlich relevanten Arbeitsverfahren und deren Regelwerke inklusive geltender Arbeits- und Gesundheitsschutzvorgaben
* Flexibilität und Fähigkeit, konzeptionell und betriebswirtschaftlich zu denken
* Organisations- und Durchsetzungsvermögen sowie Teamarbeitfreude
* Hoher Grad an sozialer Kompetenz und ergebnis- und zielorientierte Arbeitsweise
* Führerschein der Klasse B
* Kenntnisse in Deutsch Wort und Schrift mindestens C1-Europäischer Referenzrahmen
Wir bieten:
1. Interessante Tätigkeit mit vielfältigen und anspruchsvollen Aufgaben
2. Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch umfassendes Fortbildungsangebot
3. Unbefristete Beschäftigung in der Entgeltgruppe 12 TVöD-VKA, bei Vorliegen aller persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen
4. Tarifliche Vergütung mit Zusatzleistungen wie Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt
5. Betriebliche Altersversorgung mit attraktivem Arbeitgeberzuschuss
6. 30 Tarifurlaubstage, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum ortsflexiblen Arbeiten
7. Kostenfreie Nutzung der Fahrradgarage am Dienstsitz
8. Umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement