Wir, die DIS AG, suchen für unseren Kunden im Großraum Böblingen engagierte HR Business Partner (m/w/d), die mit strategischem Denken, Kommunikationsstärke und HR-Expertise die Personalbereiche aktiv mitgestalten möchten. Mit unserer langjährigen Erfahrung und einem starken Netzwerk begleiten wir Sie auf dem Weg zu einem passenden Arbeitgeber mit modernen Arbeitsbedingungen, attraktiven Konditionen und langfristigen Entwicklungsperspektiven. Freuen Sie sich auf abwechslungsreiche Aufgaben in den Bereichen Personalbetreuung, Führungskräfteberatung und HR-Strategie in einem modernen und wertschätzenden Arbeitsumfeld.
Vorteile
1. Betriebliche Altersvorsorge
2. Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
3. Moderne Arbeitsausstattung
4. Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
5. Team-Events und Mitarbeitervorteile
6. Angenehmes Arbeitsumfeld mit guter Work-Life-Balance
Ihre Aufgaben
7. Beratung und Betreuung von Führungskräften in allen personalrelevanten Themen
8. Entwicklung und Umsetzung moderner HR-Strategien
9. Unterstützung bei Recruiting, Talent Management und Personalentwicklung
10. Begleitung von Change-Management-Prozessen
11. Analyse und Optimierung von HR-Prozessen und Employee Experience
12. Zusammenarbeit mit Payroll, Recruiting und Learning & Development
13. Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen
14. Förderung einer positiven Unternehmenskultur und Mitarbeiterbindung
Ihr Profil
15. Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, BWL, Psychologie oder vergleichbare Qualifikation
16. Mehrjährige Erfahrung im HR-Umfeld oder als HR Business Partner
17. Sehr gute Kommunikations- und Beratungskompetenz
18. Kenntnisse im Arbeitsrecht und modernen HR-Prozessen
19. Analytisches Denken sowie strategische Arbeitsweise
20. Sicherer Umgang mit HR-Software und digitalen Tools
21. Deutsch fließend, Englisch von Vorteil