Teamleiter (m/w/d) HR-Service/Operation Münster Zentralfunktionen Vollzeit ab sofort unbefristet Kennziffer: 4554 60.000 € - 80.000 € Wir sind: Du suchst neue Herausforderungen und Karrieremöglichkeiten? Du willst deine Zukunft aktiv mitgestalten? Dann komm zu uns! Wir sind eins der größten Systemhäuser und Technologiepartner in Deutschland mit über 1.500 Kolleg:innen an 11 Standorten. Bewirb dich jetzt und zeig uns, aus welchen Bits und Bytes du gemacht bist. Diese Herausforderungen warten auf dich: Fachliche und disziplinarische Führung des HR-Service Teams (inkl. Payroll-Schnittstelle, Zeitwirtschaft und HR-Administration) Sicherstellung der korrekten und termingerechten Umsetzung aller personaladministrativen Prozesse (von Vertragserstellung bis Offboarding) Verantwortung für die Zusammenarbeit mit externen Payroll-Dienstleistern sowie internen Schnittstellen (Finance, Compliance, IT) Verantwortung für die Weiterentwicklung von HR-Prozessen, Standards und Tools im gesamten Umfeld Monitoring und Reporting relevanter KPIs sowie Sicherstellung der Compliance mit regulatorischen Anforderungen Enge Zusammenarbeit mit HR Recruiting, Personalentwicklung und Analytics & Planung Aktive Mitarbeit in Projekten zur Professionalisierung und Digitalisierung der HR-Arbeit Kompetente Zusammenarbeit und Abstimmung mit dem Betriebsrat Das bringst du mit: Abgeschlossenes Studium der Wirtschafts-, Rechts- oder Sozialwissenschaften, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau Mehrjährige Erfahrung im Bereich HR Operations / HR Services Erste Führungserfahrung oder nachweisliche Fähigkeit, ein Team zu steuern und weiterzuentwickeln Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Hohe Prozess- und IT-Affinität, Erfahrung mit HR-Systemen und sehr gute Office-Kenntnisse Analytisches Denken, strukturierte Arbeitsweise und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein Sehr gute Deutsch- (C2) und idealerweise gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Das bringen wir mit: 30 Tage Urlaub Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeitmodelle Hansefit Firmenfitness Weiterbildungsangebote Moderne Arbeitsplatzausstattung JobBike & weitere Benefitprogramme Kein Anzug, kein Kostüm, kein Problem Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung über unser Online-Formular. Ratiodata SE Gustav-Stresemann-Weg 29, 48155 Münster jobs@ratiodata.de |
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2026-03-02 Münster 48155 Gustav-Stresemann-Weg 29 51.9321071 7.6505953 Fachliche und disziplinarische Führung des HR-Service Teams (inkl. Payroll-Schnittstelle, Zeitwirtschaft und HR-Administration) Sicherstellung der korrekten und termingerechten Umsetzung aller personaladministrativen Prozesse (von Vertragserstellung bis Offboarding) Verantwortung für die Zusammenarbeit mit externen Payroll-Dienstleistern sowie internen Schnittstellen (Finance, Compliance, IT) Verantwortung für die Weiterentwicklung von HR-Prozessen, Standards und Tools im gesamten Umfeld Monitoring und Reporting relevanter KPIs sowie Sicherstellung der Compliance mit regulatorischen Anforderungen Enge Zusammenarbeit mit HR Recruiting, Personalentwicklung und Analytics & Planung Aktive Mitarbeit in Projekten zur Professionalisierung und Digitalisierung der HR-Arbeit Kompetente Zusammenarbeit und Abstimmung mit dem Betriebsrat Abgeschlossenes Studium der Wirtschafts-, Rechts- oder Sozialwissenschaften, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau Mehrjährige Erfahrung im Bereich HR Operations / HR Services Erste Führungserfahrung oder nachweisliche Fähigkeit, ein Team zu steuern und weiterzuentwickeln Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Hohe Prozess- und IT-Affinität, Erfahrung mit HR-Systemen und sehr gute Office-Kenntnisse Analytisches Denken, strukturierte Arbeitsweise und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein Sehr gute Deutsch- (C2) und idealerweise gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift