Aufgaben
* Eigenständige Betreuung und Abwicklung aller operativen HR-Prozesse entlang des Employee-Life-Cycles – vom Eintritt bis zum Austritt
* Pflege und Verwaltung von Personalunterlagen sowie Bearbeitung administrativer Aufgaben im Rahmen der Personalverwaltung
* Aktive Unterstützung des HR-Teams im Tagesgeschäft und Mitarbeit an vielseitigen HR-Projekten
* Vertrauensvolle Ansprechperson für Mitarbeitende und Geschäftsführung bei personalbezogenen Anliegen
* Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen sowie aktive Begleitung des Bewerbungsprozesses – inkl. Vorauswahl und Durchführung von Interviews
* Planung und Koordination von internen Teamevents
Wen wir suchen
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium – idealerweise mit personalwirtschaftlicher Weiterbildung
* Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Personalwesen
* Kenntnisse des Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrechts wünschenswert
* Sicherer Umgang mit gängigen IT-Anwendungen (z. B. MS Office, HR-Software) sowie idealerweise Erfahrung mit Personio
* Proaktive, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
* Empathisches, sicheres und selbstbewusstes Auftreten im Umgang mit Mitarbeitenden und der Geschäftsführung
* Teamorientierte Persönlichkeit mit Hands-on-Mentalität, Eigeninitiative und Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen und Bewerbenden
* Ausgeprägte Kommunikationsstärke
* Hohes Maß an Flexibilität und Freude an einem sehr dynamischen Umfeld
* Teilzeit mind. 30 Stunden
Was wir bieten
Unternehmenskultur
* Moderne Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Kommunikationswegen
* Unterstützung der persönlichen Weiterentwicklung durch regelmäßige Feedbackgespräche, Schulungen und gezielte Potenzialerkennung
* Förderung einer offenen Fehlerkultur: Rückschläge werden als Lernchancen betrachtet
Work-Life-Balance
* Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung für eine optimale Balance zwischen Beruf und Privatleben
* Teilnahme an gemeinsamen Firmenfeiern und Teamevents zur Förderung des Teamgeists
Die Benefits
* Unbefristete Arbeitsverträge für langfristige Sicherheit
* Homeoffice
* 30 Tage bezahlten Urlaub zur Erholung
* Betriebliche Krankenkasse mit einem Budget von 300 €/Jahr für Massagen, Sehhilfen, Zahnreinigung, osteopathische Behandlungen und mehr
* Ansprechende Konditionen zu einer arbeitgeberfinanzierten, betrieblichen Altersvorsorgung
* Corporate Benefits: Mehr als nur ein Job – attraktive Rabatte für ein rundum zufriedenes Arbeitsleben
* Das ultimative Sportpaket: Geförderte Mitgliedschaft von Urban Sports und/oder EGYM Wellpass
* Familienfreundlichkeit: Zusätzliche Kinderkrankentage bei vollem Gehalt
Über uns
Willkommen bei der Erste Hausverwaltung GmbH, einem innovativen Unternehmen, das die Immobilienverwaltungsbranche technologiegestützt neu definiert. Seit 2021 setzen wir uns dafür ein, das Leben von Mieter:innen, Eigentümer:innen und Verwalter:innen durch einfache und sorgenfreie Lösungen zu bereichern. Mit über 100 Mitarbeitenden in sieben Tochterunternehmen verwalten wir deutschlandweit rund 10.000 Wohneinheiten und bieten kompetente Dienstleistungen in der Eigentums- und Mietobjektverwaltung sowie im Maklergeschäft und Facility Management an. Unser Hauptsitz befindet sich in Köln.
Weitere Informationen über uns gibt es hier:
Website: Erste Hausverwaltung (erste-hausverwaltung.de )
Facebook: Erste Hausverwaltung
Instagram: @erstehausverwaltung