HR Generalist Europe
(m/w/d)
Festanstellung durch unseren Kunden Frankfurt Startdatum: sofort Referenznummer: 868169/1
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Aufgaben
1. Du übersetzt globale HR-Strategien in konkrete Maßnahmen für die europäische Region und steuerst den gesamten HR-Planungsprozess
2. Du verantwortest alle Themen rund um Employee & Labour Relations, berätst das Management zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen und stellst die Einhaltung gesetzlicher sowie unternehmensweiter Vorgaben sicher
3. Du koordinierst externe HR-Dienstleister, stellst eine korrekte Payroll sicher, betreust Versicherungen und steuerst administrative HR-Services wie Zeugnisse oder Vertragsprozesse
4. Du coachst Management und Führungskräfte in HR-Fragen, moderierst Entscheidungen und stellst eine transparente interne Kommunikation sicher
5. U verantwortest HR-Reporting, Budgetplanung sowie Trainingsprozesse und unterstützt den Standort in allen Weiterentwicklungs- und Service-Themen
Profil
6. Abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources, Betriebswirtschaft oder einem vergleichbaren Studiengang – idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement
7. Fundierte HR-Erfahrung in einem internationalen Konzernumfeld
8. Breites Know-how in HR- und Administrationsprozessen, insbesondere in den Bereichen Recruiting, Compensation & Benefits, Training und Nachfolgeplanung
9. Sehr gute Kenntnisse des europäischen Arbeitsrechts und Sicherheit im Umgang mit arbeitsrechtlichen Fragestellungen
10. Stark in Leadership, Kommunikation und Zusammenarbeit – mit souveränem Auftreten gegenüber Führungskräften und internationalen Stakeholdern
11. Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Benefits
12. Eine eigenverantwortliche Tätigkeit mit einem vielseitigen, anspruchsvollen Aufgabenbereich und wechselnden Anforderungen
13. Attraktives, leistungsorientiertes Vergütungspaket
14. Mobiles Arbeiten mit flexiblen Arbeitszeitmodellen
15. 30 Tage Urlaub sowie zusätzliche Freistellungsmöglichkeiten je nach Anlass
16. Moderne Arbeitsumgebung mit kurzen Entscheidungswegen und offener Unternehmenskultur
17. Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Gehaltsinformationen
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