Ihre Aufgaben
Weiterentwicklung der Klinik in konzeptionellen, wirtschaftlichen, personellen und fachlichen Belangen zusammen mit der ärztlichen Klinikleitung. Des Weiteren gehören die Optimierung und Weiterentwicklung von Prozessen und Strukturen sowie die Personalbedarfs- und Einsatzplanung im Pflegebereich in ihre Verantwortung. Darüber hinaus zählen Öffentlichkeitsarbeit, die Vertretung der forensischen Klinik in Fachgremien und Verbänden sowie die Kooperation und Vernetzung mit anderen Standorten zu ihren Aufgaben.
Das bringen Sie mit
1. Sie sind examinierte Pfegefachfrau:mann und haben ein abgeschlossenes Studium im Pflegemanagement oder ein vergleichbares Studium
2. Führungsqualitäten im Rahmen der dualen Leitung
3. Eine hohe soziale, kommunikative und fachliche Kompetenz und Organisationsgeschick
4. Erfahrung in der Arbeit mit suchtkranken Menschen
5. Einen vorbildlichen, wertschätzenden Umgang
6. Flexibilität, Innovativität und persönliche Belastbarkeit
7. Verantwortungsbewusstsein, Loyalität und Durchsetzungsvermögen
Das bieten wir Ihnen
8. Talentkompass für Pflegekräfte: Potenziale erkennen, Laufbahnperspektiven entwickeln
9. Verlässliche und frühzeitige Dienstplanung mit Rücksicht auf Ihre privaten Bedürfnisse
10. Faire und transparente Vergütung (TV-L) inklusive Zuschlägen für Nacht-, Wochenend- und Feiertagsdienste
11. Digitale Unterstützung und klare Abläufe, damit mehr Zeit für Pflege bleibt
12. Strukturierte und begleitete Einarbeitung
13. Stabile Teams und ein verlässliches Arbeitsumfeld
14. Ein hoch interessantes Arbeitsfeld mit gut etablierten Strukturen
15. Eine gute und kollegiale Arbeitsatmosphäre
16. Die Möglichkeit, in einem abwechslungsreichen Aufgabenfeld mit sehr guten Rahmenbedingungen zu arbeiten
17. Großzügige Unterstützung ihrer persönlichen Fort- und Weiterbildung
18. Alle Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes
19. Eine etablierte duale Leitungsstruktur
20. Interessante Angebote aus unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement
21. Lebensarbeitszeitmodell ZEITplus – Berufliche Anforderungen und private Bedürfnisse in Einklang bringen
22. Jobticket
23. Betriebliche Altersvorsorge (VBL)