Der Ruhrverband ist eines der großen Wasserwirtschaftsunternehmen in Deutschland und sorgt seit über 100 Jahren für saubere Flüsse und Seen im Einzugsgebiet der Ruhr.
Bewerben Sie sich für unseren Zentralbereich Personalmanagement am Standort Essen als
PersonalentwicklerIn (m/w/d)
und werden Sie Teil unseres Teams! Wir sichern mit ca. 1.200 Beschäftigten die Trinkwasserversorgung von 4,6 Millionen Menschen in einem der größten Ballungsräume Europas und erhalten die Lebensgrundlage Wasser für künftige Generationen. Um dieser großen Verantwortung gerecht zu werden, betreiben wir mehr als 800 technische Anlagen – darunter Talsperren, Kläranlagen und Kanalnetze – und erarbeiten effiziente Lösungen zum nachhaltigen Ressourcenmanagement.
* AnsprechpartnerIn für die Gesamtorganisation rund um das Thema Personalentwicklung
* Konzeptioneller Aufbau und Umsetzung von nachhaltigen digitalen Personalentwicklungskonzepten für unsere MitarbeiterInnen und Führungskräfte, z. B. Trainee-Programm, Führungskräfteentwicklung etc.
* Identifizierung von Talenten für den Ruhrverband, Nachwuchskräfteentwicklung
* Unterstützung bei der Weiterentwicklung eines internen Fortbildungsprogramms mit Angeboten zur betrieblichen Weiterbildung für alle Beschäftigten des Ruhrverbands
* Auswahl und Steuerung externer Coaches und TrainerInnen
* Projektarbeit
* Sonderaufgaben
* Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalentwicklung, gerne auch Arbeits- und Organisationspsychologie oder vergleichbar
* Mind. 2 Jahre Berufserfahrung im Bereich Personalentwicklung
* Kenntnisse über PE-Tools sowie Erfahrung in der Durchführung oder Begleitung von Workshops und Trainings
* Sehr gute Kenntnisse in den gängigen Office-Programmen (Excel, PowerPoint, Word)
* Hohe digitale Affinität
* Kenntnisse im Projektmanagement
* Fähigkeit zum konzeptionellen, strategischen und fachübergreifenden Denken
* Hohe Serviceorientierung
* Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
* Selbständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise
* Gute Deutschkenntnisse (mind. C1-Niveau)
* Sicherer Arbeitsplatz bei uns als öffentlich-rechtlichem Arbeitgeber
* Betriebliche Altersversorgung
* Tarifliche Vergütung gemäß TV-WW/NW inklusive Prämiensystem
* Ticketzuschuss von 15 Euro
* 39-Stunden-Woche, 32 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeitkonten
* Beratungsangebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
* Gesundheitsmanagement (Zuschuss für Fitnessstudios, Workshops)
* Betriebliche Kindertagespflege für unter 3-Jährige in Essen
* Betriebsrestaurant in unserer Hauptverwaltung in Essen
Der Ruhrverband fördert die Chancengleichheit und freut sich besonders in den technischen Berufen über Bewerbungen von Frauen. Sie werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Ausdrücklich begrüßen wir Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.