Ihr Aufgabengebiet
* Leitung und Steuerung von Teilprojekten im operativen Performance‑Management
* Analyse von Verbesserungspotenzialen in der Wertschöpfungskette und Förderung einer kontinuierlichen Verbesserungskultur
* Umsetzung von Performance‑Initiativen sowie Definition und Auswertung relevanter KPIs und Metriken
* Unterstützung der Bereichsleitung bei der strategischen Planung und operativen Führung des Hardware Engineerings
* Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit konzerninternen Stakeholdern und angrenzenden Fachbereichen
* Planung, Moderation und Koordination von Terminen, Workshops und Veranstaltungen
Ihre Vorteile bei uns
* Betriebliche Altersvorsorge
* Unbefristeter Arbeitsvertrag
* Satte Rabatte mit Einkaufsvergünstigungen, z. B. bei Reisen, Elektronik oder Autos
* Fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
* Bei uns können Sie eigene Ideen einbringen und aktiv mitgestalten
* Arbeiten, wo Sie Ihren Lebensmittelpunkt haben: durch unsere über 130 Niederlassungen kein Problem
* Mehr als der GVP: Wir bieten Sonderurlaub, Kindergartenzuschuss, Jubiläumszuwendungen u. v. m.
Überzeugen Sie uns mit Ihren Qualifikationen
* Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, des Wirtschaftsingenieurwesens oder eines vergleichbaren Studiengangs
* Erste relevante Berufserfahrung im Umfeld von Performance-Management, Prozessen oder Projekten
* Sicherer Umgang mit Business‑Intelligence‑Tools (z. B. Microsoft Power BI) sowie den gängigen Microsoft‑Office‑Anwendungen
* Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse
* Analytische Denkweise, strukturierte Arbeitsweise und hohe Lösungsorientierung
* Kommunikationsstärke und Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen
Unser Team lebt von Vielfalt - von Expert:innen, die Ihre unterschiedlichen Stärken für die gemeinsamen Ziele einbringen möchten. Bewerben Sie sich! Online unter der Kennziffer FE49-16886-HB bei Frau Chiara Punzo. Das nächste Level wartet auf Sie!