Aufgaben
Beginn: ab sofort
Dauer: drei bis sechs Monate
1. Sie arbeiten mit bei der Entwicklung und Implementierung von Konzepten zu unterschiedlichen HR-Themen, z. B. Fair Pay, Nachhaltigkeit, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Arbeitgeberattraktivität, Förderung von Vielfalt und gesellschaftlichem Engagement
2. Sie übernehmen Aufgaben wie z. B. die Pflege und Optimierung unserer internen Kommunikationsauftritte und Datenbanken
3. Sie unterstützen bei der Teilnahme an ausgewählten Audits z. B. zu Top Employer und dem Corporate Health Award
4. Sie bringen kreative Ideen für neue Angebote ein, führen Recherchen durch und stellen die Ergebnisse anschaulich dar
Erwartungen
5. Sie studieren Wirtschaftswissenschaften oder einen vergleichbaren Studiengang idealerweise mit Schwerpunkt Personal
6. Sie haben sehr gute Kenntnisse in MS Office (Word, PowerPoint, Excel)
7. Sie sind kontaktfreudig und haben Spaß an der Arbeit im Team
8. Sie arbeiten selbstständig und haben eine schnelle Auffassungsgabe
9. Sie sind motiviert sich in neue Themenfelder einzuarbeiten