Das Caritas-Krankenhaus Bad Mergentheim ist das Haus der Zentralversorgung in Nordwürttemberg und Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Würzburg. Mit hoher fachlicher Kompetenz, moderner Medizintechnik und menschlicher Fürsorge versorgen unsere 1.450 Mitarbeitenden jährlich mehr als 22.000 stationäre und rund 48.000 ambulante Patienten in 10 Kliniken, zwei Instituten sowie mehreren interdisziplinären zertifizierten Zentren.
Ab sofort (zunächst befristet bis 30.09.2026) suchen wir eine
Stellvertretende Stationsleitung (m/w/d) für den High-Care-Bereich
IHRE AUFGABEN
1. Unterstützung der Stationsleitung bei der Personaleinsatzplanung/Steuerung, Personalführung und Personalentwicklung der nachgeordneten Mitarbeiter/innen der Stationen Z1 und Z2,
2. konstruktive Mitarbeit bei der Sicherstellung und kontinuierlichen Weiterentwicklung der Pflegequalität der High-Care-Bereich,
3. Mitwirkung bei der Gestaltung des Arbeitsbereiches und notwendiger Veränderungsprozesse unter fachlichen, gesetzlichen, wirtschaftlichen und qualitätsorientierten Aspekten
4. Pflege und Beobachtung von beatmeten, nichtbeatmeten und intensiv-/überwachungspflichtigen Patienten,
5. Vorbereitung, Mithilfe und Nachsorge bei diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen,
6. Beratung, Begleitung und Anleitung von Schwerstkranken, Sterbenden und deren Angehörige,
7. interprofessionelle und kollegiale Zusammenarbeit.
WAS WIR ERWARTEN
8. Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger/in bzw. Pflegefachfrau/-mann und mehrjährige Berufserfahrung in einem High-Care-Bereich (Intensiv/IMC/Anästhesie),
9. abgeschlossene Fachweiterbildung Intensivpflege und Anästhesie oder vergleichbare Fachweiterbildung gemäß DKG,
10. aufgeschlossene, vertrauensvolle, authentische Persönlichkeit mit ausgeprägten Führungskompetenzen und Freude an der Mitarbeiterführung,
11. Bereitschaft zu verantwortungsvoller, kooperativer, interprofessioneller Zusammenarbeit und Freude an der Planung und Umsetzung von Veränderungsprozessen.
WAS WIR BIETEN
12. Einen anspruchsvollen, abwechslungsreichen und eigenverantwortlichen Arbeitsplatz mit Gestaltungsmöglichkeiten,
13. eine gute Arbeitsatmosphäre in einem leistungsstarken und interdisziplinären Team,
14. eine attraktive Vergütung nach AVR-Caritas sowie eine betriebliche Altersvorsorge,
15. interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit finanzieller Unterstützung,
16. Kindertagesstätte auf dem Klinikgelände.