PERSONALDIREKTVERMITTLUNG!
Komm zu uns ins schöne Niederbayern!
Deine Aufgaben in einem innovativen, modernen Unternehmen sind:
* Betreuung des Recruitment end-to-end
* Entwicklung, Umsetzung und kontinuierliche Verbesserung unserer Talent-Management-Strategien und -Prozesse
* Einführung von Programmen zur Mitarbeiterbindung, Nachfolgeplanung sowie Karriere- und Laufbahnentwicklung
* Zusammenarbeit mit Führungskräften zur Identifikation von High Potentials und strategischen Personalentwicklungsmaßnahmen
* Implementierung von Skills und Kompetenzsystemen
* Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen entlang des Employee Life Cycle in Zusammenarbeit mit unserem Head of HR
* Zusammenarbeit mit Fachabteilungen und externen Partnern
Mitarbeit bei der Umsetzung globaler HR-Initiativen und lokaler HR-Projekte
* Steuerung von Feedbackprozessen wie Mitarbeiterbefragungen, Onboarding- und Offboarding-Maßnahmen
Deine Qualifikation:
* Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Human Resources, Psychologie, Betriebswirtschaft oder vergleichbar
* Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion, vorzugsweise im internationalen Umfeld
* Nachweisbare Erfahrung in Recruiting- und Personalentwicklungsprozessen
* Fundierte Kenntnisse in HR-Prozessen, Tools und arbeitsrechtlichen Grundlagen
* Sicherer Umgang mit MS Office und HRIS-Systemen (z.B. Personio, Workday)
Deine Sprachkentnisse:
* Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift