Wir suchen eine*n Regionalbetreuer*in für den Großraum Ulm/Augsburg.
Aufgaben und Pflichten
* Sie sind für die forstliche und vertriebliche Betreuung der Standorte in der entsprechenden Region zuständig.
* Es ist Ihre Verantwortung, die regionalen Vertriebsergebnisse zu überwachen und zu verbessern.
* Sie betreuen Bestattungsunternehmen in der Region und unterstützen die lokalen Forstämter bei der Ersteinrichtung von FriedWald-Standorten.
* Die Aufgabe umfasst auch die Organisation und Planung von FriedWald-Standort-Eröffnungen und anderen Veranstaltungen, einschließlich Wochenendveranstaltungen.
* Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf der Überprüfung der Arbeitsabläufe im Wald und der Durchführung von Tätigkeiten als FriedWald-Försterin bzw. FriedWald-Förster vor Ort, wie zum Beispiel Baumauswahlen, Beisetzungen und Waldführungen.
Ihr Profil
* Um diese Rolle erfolgreich auszuführen, benötigen wir ein Hochschul- oder Fachhochschulabschluss im Bereich Forstwirtschaft oder eine vergleichbare Ausbildung.
* Praktische Erfahrungen im Forstbereich sowie betriebswirtschaftliche Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit vertrieblichen Aktivitäten sind ebenfalls erforderlich.
* Regionsbezogene Verbindungen und sehr gute Kenntnisse der sozialen und kulturellen Infrastruktur in der jeweiligen Region sind unerlässlich.
* Als kommunikative Persönlichkeit haben Sie Spaß am Umgang mit Menschen und gehen sicher mit dem MS-Office-Paket um sowie kennen sich gut mit CRM-/ERP-Systemen aus.
* Zusätzlich müssen Sie bereit sein, sich an Reisen zu beteiligen und einen Pkw-Führerschein besitzen.
Vorteile
* Wir bieten ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem gesund wachsenden Unternehmen.
* Ein Arbeitsplatz in einem systemrelevanten Betrieb bietet die Möglichkeit, aktiv am Wachstum des Unternehmens mitzuwirken.
* Neben marktgerechtem Gehalt plus Erfolgsbeteiligung stehen Firmenfahrzeug zur privaten Nutzung, komplette IT-Ausstattung für den Heimarbeitsplatz und respektvollen Umgang miteinander in einem engagierten Team zur Verfügung.
* Wir garantieren 31 Urlaubstage und eine 38-Stunden-Woche (in Vollzeit). Neben umfangreichen Einarbeitungsmöglichkeiten durch die hauseigene FriedWald Akademie erhalten Sie Prepaid-Kreditkarte von 50 Euro pro Monat, betriebliche Krankenversicherung (BKV) und Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (gesetzlich vorgeschrieben).
* Beim menschlichen Austausch und Beratung werden Mitarbeitende extern unterstützt.