Ihr Aufgabenbereich:
1. Auswahl geeigneter stationärer Wohnformen für Kinder, Jugendliche und junge Volljährige gemäß §§ 34, 35a und 41 SGB VIII (inkl. Recherche, Anfrage, Besichtigung und Belegung)
2. Planung und Umsetzung passgenauer individueller Hilfelösungen nach § 35 SGB VIII im In- und Ausland unter Berücksichtigung der rechtlichen Vorgaben des
§ 38 SGB VIII
3. Fachliche Steuerung, Begleitung und Weiterentwicklung stationärer Jugendhilfemaßnahmen durch regelmäßige Kontakte, Besuche sowie Hilfeplangespräche gemäß § 36 SGB VIII
4. Kontinuierliche Beratung und Begleitung der betreuten Kinder, Jugendlichen und jungen Volljährigen sowie deren Sorgeberechtigten während der gesamten Maßnahme
5. Mitwirkung in familiengerichtlichen Verfahren (z. B. zur Regelung des Umgangsrechts und der elterlichen Sorge sowie zur Beantragung von Pflegschaften oder Vormundschaften)
6. Enge Zusammenarbeit und Vernetzung mit relevanten Institutionen und Fachstellen
Ihr Profil:
7. Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit (Diplom bzw. B. A. oder M. A.) oder vergleichbare Qualifikation mit staatlicher Anerkennung
8. Kenntnisse der rechtlichen Grundlagen der Kinder- und Jugendhilfe sind von Vorteil
9. Hohe Eigeninitiative und selbstständige Arbeitsweise
10. Sicheres Auftreten und Verhandlungsgeschick
11. Ausgeprägte Konflikt- und Kommunikationsfähigkeit sowie ein hohes Maß an Einfühlungsvermögen
12. Hohe Verantwortungsbereitschaft
13. Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise
14. Ausgeprägte Teamfähigkeit
15. Sicherer Umgang mit den PC-Standardprogrammen
16. Besitz der Fahrerlaubnis Klasse B
Wir bieten:
17. Einen interessanten und verantwortungsvollen Arbeitsplatz in einer modernen und dienstleistungsorientierten Verwaltung
18. Ein zunächst auf zwei Jahre befristetes Vollzeitarbeitsverhältnis mit der Option der Übernahme in ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis. Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitfähig, sofern durch Jobsharing die ganztägige Wahrnehmung der Aufgabe sichergestellt ist
19. Eine leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-SuE)
20. Zusätzliche finanzielle Leistungen, wie z. B. Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt und SuE-Zulage
21. Die üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, insbesondere eine betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgung)
22. Ein behördliches Gesundheitsmanagement (i-gb Card und Dienstrad-Leasing)
23. Kostenlose Mitarbeiterparkplätze und eine Kantine