Schreiben Sie Ihre Zukunft als Fachbereichsleiter mit unternehmerischem Denken und Führungskompetenz, die Weiterentwicklung und das Wachstum unserer Personaldienstleistungen aktiv gestaltet.
Ihre Aufgaben:
* Als Fachbereichsleiter steuern Sie die strategische Planung und Optimierung von Arbeitsprozessen.
* Verantwortung für die Erreichung von Umsatzzielen und strategischer Ausrichtung.
* Akquisition und Betreuung von Neu- und Bestandskunden.
* Entwicklung individueller Personallösungen und Angebote.
* Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften, insbesondere im Arbeitsrecht.
* Optimierung interner Prozesse zur Effizienzsteigerung.
* Koordination der Rekrutierung und optimale Besetzung offener Positionen.
* Budgetplanung und Reporting an die Geschäftsleitung.
* Marktbeobachtung und Identifikation von Trends.
Ihr Profil:
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein vergleichbarer Abschluss, idealerweise im Personalbereich.
* Mehrjährige Erfahrung in der Personaldienstleistung, idealerweise als Fachbereichsleiter.
* Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung sowie hervorragende Kommunikationsfähigkeiten.
* Fundierte Kenntnisse der relevanten gesetzlichen Vorschriften, insbesondere im Arbeitsrecht und Arbeitnehmerüberlassungsgesetz.
* Erfahrung in der Rekrutierung und im Führen von Vorstellungsgesprächen.
* Strategisches Denken und Planungskompetenz zur Erreichung von Geschäftszielen.
Voraussetzungen:
* Bachelor's Degree in Business Administration oder ähnliche Qualifikation.
* Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Personaldienstleistung.
* Ausgezeichnete Führungsqualitäten und überzeugendes Kundenverständnis.
* Gutes Verständnis der geltenden Gesetze und Vorschriften.
* Hervorragende Kommunikationsfähigkeit und Teamfähigkeit.
Unterstützung:
* Fortbildungen und Seminare in einem modernen Seminarzentrum.
* Tolles Arbeitsklima in einem motivierten Team.
* Sehr gute Aufstiegschancen innerhalb des Unternehmens.
* Leistungsorientierte Vergütungsstrukturen und attraktive Sozialleistungen.