Job Description:
Deine Aufgaben – Du machst mit uns den Unterschied:
1. Ganzheitliche Verwaltung digitaler Identitäten über alle Systeme hinweg
2. Optimierung von Prozessen für Zugriffskontrolle, Autorisierung und Protokollierung privilegierter Aktivitäten
3. Einführung und Betrieb von Just-in-Time-Access-Modellen zur Reduzierung von Angriffsflächen
4. Weiterentwicklung der Zero-Trust-Architektur und Integration entsprechender Prinzipien in bestehende und neue IT-Systeme (insbesondere im Bereich Identity & Access Management)
5. Erstellung technischer Sicherheitsrichtlinien nach dem Zero-Trust-Prinzip
6. Analyse und Behebung von Schwachstellen im Identity-Bereich
7. Enge Zusammenarbeit mit den Stakeholdern zur Umsetzung strategischer Ziele
8. Unterstützung bei Auswahl, Einführung und Integration geeigneter Technologien und Tools
Unser Team:
9. Wir sind ein aufgeschlossenes, starkes Team und ergänzen uns in unseren Fähigkeiten
10. Wir haben eine Sache gemeinsam: Lust auf neue, digitale Services für unsere Kunden
11. Bei uns zählt der Mensch mehr als die Position oder das Hierarchie-Level
Dein Profil – Damit begeisterst Du uns:
12. Abgeschlossenes Studium der Informatik, IT-Sicherheit oder eine vergleichbare Qualifikation
13. Mehrjährige praktische Erfahrung im Bereich Identity Management und Zero-Trust-Architekturen
14. Tiefgehende Kenntnisse in IT-Sicherheitsarchitekturen, IAM-Systemen und Zugriffskontrollverfahren
15. Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und hohe Eigeninitiative
16. Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gutes Englisch in Wort und Schrift
Super atmosphere:
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Good start at Techem: Digital "Welcome call" for all new employees, 2-day onboarding event, individual job familiarisation plans and work shadowing, speedy assumption of responsibility, creative freedom as well as friendly colleagues who provide advice and assistance
Working at Techem means: working for one of the leading companies for digitalisation of the energy transition in buildings, short decision paths, flat hierarchies, open first name and corporate culture, regular digital communication formats from company management, 30 days’ leave, special paid leave, your own company laptop, travel allowance, capital-forming benefits, occupational pension subsidy
Personal development at Techem: freedom to develop your own creativity and capabilities,
wide-ranging opportunities to develop both as a specialist and a manager, as for example with our systematic development programme "STEP" or a varied seminar programme within the scope of our "Techem Academy"
For our employees: flexible working hours, mobile work, a modern work surroundings as well as free water, fair trade coffee and tea at all sites, excellent travel connections to the Eschborn headquarters, varied event formats, Techem leased bike, active health management "Techem Vital" (e.g. courses, reduced price fitness offers, free employee advice) and benefits via participation in the
"Corporate Benefits" programme
The best opportunities to help form the future of the energy economy: digital and dynamic environment, forward-looking projects, new technologies and working methods as well as the scope for the development of ideas to drive energy transition forwards, good networking and a cooperative working environment for joint success and synergies, an understanding of values characterised by openness, honesty, clarity and engagement.
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