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Kaufmännischer projektcontroller (m/w/d) hochbau

Straelen
Geiger Gruppe
Projektcontroller
Inserat online seit: 29 Mai
Beschreibung

Kaufmännischer Projektcontroller (m/w/d) Hochbau

Die Tecklenburg GmbH, ein Unternehmen mit einer Tradition seit 8, wird Teil der Geiger Gruppe. Damit wird die Zukunft der Tecklenburg GmbH auf Wachstumskurs gestellt und gleichzeitig werden die Aktivitäten der Geiger Gruppe in Nordrhein-Westfalen gestärkt.

Standort Straelen Startdatum ab sofort Einstieg als Fachkraft Arbeitszeit Voll- oder Teilzeit Einheit Tecklenburg

Aufgaben bei Tecklenburg

1. Kaufmännisches Kostencontrolling unserer Bauprojekte über alle Projektphasen hinweg
2. Erstellung von Soll-Ist-Vergleichen sowie Analyse und Nachverfolgung von Kostenabweichungen
3. Prüfung von Lieferanten-, Planer-, Nachunternehmer- sowie Nachtragsrechnungen
4. Pflege und Weiterentwicklung von Kostenübersichten, Forecasts und projektbezogenen Reportings
5. Unterstützung bei der Liquiditätsplanung unserer Bauprojekte
6. Enge Zusammenarbeit mit der kaufmännischen Leitung, technischer Projektleitung, Bauleitung und externen Projektpartnern
7. Mitwirkung bei der Weiterentwicklung unserer kaufmännischen Projektprozesse und Controllingstrukturen


Darauf freuen wir uns

8. Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Bereich Buchhaltung, Finanzen oder Controlling
oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Finance oder Controlling
9. Mehrjährige Berufserfahrung im Controlling oder kaufmännischen Projektmanagement
10. Idealerweise Erfahrung im Bau- oder Projektumfeld
11. Sicherer Umgang mit Zahlen sowie ein gutes Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge
12. Gute Kenntnisse in MS Office; Erfahrung mit ERP-Systemen wie NEVARIS ist von Vorteil
13. Strukturierte, sorgfältige und eigenständige Arbeitsweise
14. Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit interdisziplinären Projektteams

Gute Gründe für Tecklenburg

Unsere Mitarbeitenden liegen uns am Herzen - am Arbeitsplatz, aber auch in ihrer Frei- und Familienzeit. Daher bieten wir verschiedene Optionen und Vorzüge für das Durchstarten bei Tecklenburg, die Verbindung von Leben und Arbeiten und weitere Zusatzleistungen!

Als Team sind wir am besten!

Unsere langjährige Erfahrung verwandeln wir am liebsten in Chancen. Das gilt nicht nur für unsere Projekte, sondern ganz besonders auch für unsere Mitarbeiter. Wir bilden gerne aus, machen aus Talenten Profis und bieten unseren Fachkräften langfristige Perspektiven. Denn wir wissen, dass sich das Vertrauen in unsere Mitarbeiter auszahlt.

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Sabine Schmid
Personalreferentin

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