Details zu diesem Stellenangebot
Jobtitel Medizinische Technologin/Medizinischer Technologe für Laboratoriumsanalytik (MTLA) oder Biologisch-technische/r Assistent/in (BTA) (m/w/d) Einsatzbereich Institut für Pathologie Stellenart Nichtwissenschaftliche Stelle Stellen-ID 12532 Eintritt Nächstmöglicher Zeitpunkt Umfang Vollzeit; 38,5 Std. Vertragsart Unbefristet Befristung unbefristet Vergütung EG 9b TV-L Bewerbung Online Bewerbung - Gleich hier mit nur wenigen Klicks:
Ihre Aufgaben
1. Molekularpathologische Forschung
2. Durchführung, Planung, Auswertung (DNA/RNA Präparation, PCR, Sanger-Sequenzierung, "Illumina" Hochdurchsatz- Sequenzierung, Sequenzbasierte Genexpressionsanalysen, Genexpressionsanalyse mittels "RNA Scope")
3. Labororganisation und Administration von Forschungsprojekten
Ihr Profil
4. Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als MTLA oder BTA
5. Erfahrung in Labor-Ersteinrichtungen und Inbetriebnahme
6. Erfahrung in Labor-Organisation und in der Administration von Forschungsprojekten
Freuen Sie sich auf
7. Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW
8. Faire Bezahlung nach Tarif (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung
9. 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)
10. Interdisziplinäres Arbeiten mit Kolleginnen und Kollegen aus anderen Fachbereichen
11. Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards
12. Familienfreundliche Unternehmenskultur, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch das MitarbeiterServiceBüro in allen Lebenslagen
13. Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen
14. Gesundheitsmanagement, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten
15. Attraktive Zusatzleistungen, bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze
Rahmenbedingungen
16. Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt.
17. Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
18. Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet.
19. Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen.
20. Eine Bescheinigung gemäß §23a Infektionsschutzgesetz (IfSG) über den Impf- und Serostatus bzgl. Masern ist erforderlich.
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