BStellenbeschreibung /b pDie Stelle ist befristet bis mind. 31.12.2027 /ppFür unsere konzernweite Domain Area "Operate MeterToCash" suchen wir einen erfahrenen Domain Agile Coach (Release Train Engineer, m/w/d). In dieser Domain Area arbeiten wir in einem skalierten Umfeld, welche sich aus insgesamt fünf Domains mit jeweils mehreren Produkt-Teams zusammensetzt. Die Produkt-Teams arbeiten interdisziplinär nach dem "Biz-Dev-Ops"-Ansatz, um eine effiziente Produktorganisation aufzubauen und weiterzuentwickeln. /ppInnerhalb der EON Grid Solutions bündeln wir die Kompetenzen unserer Mitarbeitenden nach ihren Schwerpunkten in der Aufbauorganisation, so dass wir bedarfsgerecht entsprechende Mitarbeitende in die Ablauforganisation, in diesem Fall in die Domain Area "Operate MeterToCash", entsenden können. /ppstrongEine Aufgabe, die herausfordert /strong /pullipAls Domain Agile Coach (DAC) sorgst Du dafür, dass lean/agiles Mindset und Praktiken in der Domain Area von allen Rollen aktiv gelebt werden und förderst diese kontinuierlich durch Training, Coaching und Mentoring. /p /li /ulullipDu koordinierst die Arbeit mehrerer Domains und BizDevOps-Teams und stellst sicher, dass deren Arbeit nahtlos integriert und abgestimmt ist. /p /li /ulullipDu förderst die Zusammenarbeit zwischen den verschiedenen Teams und Stakeholdern und stellt sicher, dass alle Beteiligten effektiv kommunizieren und zusammenarbeiten. /p /li /ulullipZudem unterstützt Du die Team Coaches bei der Umsetzung wesentlicher agiler Prinzipien (u.a. nachhaltige Geschwindigkeit, Kundenfokus und kontinuierliche Verbesserung) durch die Planung und Durchführung von Cycle Planning, Demos und Reviews sowie Inspect and Adapt (IA) Workshops. /p /li /ulullipAls DAC arbeitest Du eng mit den fachlich und technisch Verantwortlichen auf Ebene der Domain Area und Domain zusammen, um sicherzustellen, dass alle Beteiligten eine gemeinsame Vision und ein gemeinsames Verständnis der Anforderungen und der Lösungen haben. /p /li /ulullipDu unterstützt die Domains und Teams dabei, dass sie auf die gemeinsamen Ziele ausgerichtet sind und Lösungen und Funktionen termingerecht (vor allem bei regulatorischen Anforderungen) geliefert werden. /p /li /ulullipDazu unterstützt Du den Aufbau kontinuierlicher Lieferpipelines, die Überwachung der Lösungserstellung und das Erkennen und Beseitigung von Hindernissen, die den Fortschritt beeinträchtigen könnten. /p /li /ulpstrongEin Background, der überzeugt /strong /pullipStarke Führungskompetenzen und einen sicheren Umgang in der Kommunikation mit Führungskräften jedweder Ebene. /p /li /ulullipExzellente Expertise in der Vermittlung, Einführung und routinierten Anwendung von Lean/Agile-Werten, -Prinzipien und -Methoden, z.B. Scrum, Design Thinking, Kanban, Lean Forecasting. /p /li /ulullipHervorragende theoretische und praktische Kenntnisse zum Arbeiten in skalierten Programmen (SAFe 6.0 von Vorteil). /p /li /ulullipUmfangreiche und erprobte Agile Coach-Fähigkeiten (Beratung, Training, Coaching, Facilitation, Mentoring) und Sicherheit in deren situativ passender Anwendung. /p /li /ulullipSehr gute analytische, konzeptionelle und kommunikative Fähigkeiten. /p /liliSehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift /li /ul pInklusion /p pShow in English /pOFF ON pUns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung. /ppWenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter. /p br