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Young professional softwaretester (m/w/d) - projektmanagement, qualitätsmanagement, it

Düsseldorf
Talentschmiede GmbH & Co. KG
IT
Inserat online seit: 1 Juli
Beschreibung

Ihre Aufgaben:

* Sie werden in unsere Kundenprojekte eingebunden und lernen verschiedene Aufgabenbereiche eines Softwaretesters wie das Black-Box-Testing oder das explorative Testen im Training-on-the-Job kennen.
* Sie begleiten und unterstützen den Entwicklungsprozess in enger Zusammenarbeit mit dem Geschäftsbereich, den Softwareentwicklern und dem IT-Betrieb.
* Im Rahmen der Testgestaltung erstellen Sie Testfälle, definieren die Testdaten und unterstützen bei der Entwicklung von Testszenarien.
* Sie führen manuelle und automatisierte Tests durch und erstellen die notwendigen Test- und Fehlerprotokolle.


Fachliche Anforderungen:

* Abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Informatik, Wirtschaftswissenschaften mit IT-Schwerpunkt, einem anderen MINT-Fach oder eine Ausbildung zum Fachinformatiker/-in oder eine vergleichbare Ausbildung
* Bisherige berufliche Erfahrung als Softwaretester oder
* Bewährte Erfahrung als Praktikant oder Werkstudent im Bereich Informationstechnologie bzw. Qualitätssicherung


Ihr Profil:

* Analytisches Denkvermögen, gedankliche Flexibilität und Problemlösungsfähigkeit
* Selbstständiger, methodischer Arbeitsstil und Eigeninitiative
* Praxisorientierte Arbeitsweise, technische Begeisterung und Zielorientierung
* Teamfähigkeit und Kundenorientierung


Als Arbeitgeber bieten wir:

* Individuelles Einarbeitungsprogramm – Persönlich auf die individuellen Bedürfnisse zugeschnitten und mit Erfolgsgarantie für die Zertifizierung in dem gewählten Karrierepfad.
* Home Office und flexible Arbeitszeiten –Flexible Gestaltung von Arbeitszeit/-ort nach Abstimmung mit den Kollegen.
* Fortbildungs- und Betreuungskonzept – Ein innovatives und kontinuierliches Trainingsangebot mit allem, was E-Learning-, Classroom- und Onsite–Trainings namhafter Anbieter und Hersteller zu bieten haben.
* Mentoring und Coaching– Inklusive regelmäßige Feedback- und Zielvereinbarungsgespräche mit dem Management und der Gewissheit, jederzeit ein Mensch mit Persönlichkeit zu sein und keine Personalnummer in einem Konzern.
* Junges, dynamisches und internationales Team mit flachen Hierarchien – Gegenseitige Hilfsbereitschaft und echte Freundschaften.
* Regelmäßige Teamevents – Gemeinsame Mittagessen, Theaterbesuche, Sommerfeiern, Grillfesten und Talentschmiedetage, damit neben der Arbeit auch der gemeinsame Spaß nicht zu kurz kommt.
* Teamorientiertes Arbeiten mit herausfordernden und abwechslungsreichen Aufgaben – Aufgaben, die nicht nur fördern, sondern auch fordern um das Beste aus einem herauszuholen.
* Spannende Karriereperspektiven – Von der Weiterentwicklung zum Unternehmensberater oder der Internalisierung bis hin zur weitergehenden Spezialisierung innerhalb der Organisation unserer Kunden.
* Unbefristete Festanstellung– Mit marktgerechten Gehältern und allen den vorgenannten Vorteilen!

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