Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-kauffrau, vergleichbare Ausbildung oder Studium der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personal Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung Teamgeist, Aufgeschlossenheit und Blick für das Wesentliche Erfahrung in der Umsetzung von HR-Projekten und entsprechende Kompetenzen Gute Kenntnisse gängiger Office-Programme Wünschenswert: Erfahrung mit der Personalmanagement-Software P&I Loga Sorgfältiges und selbständiges Arbeiten Sichere Deutschkenntnisse (weitere Sprachkenntnisse von Vorteil) Planung und Durchführung der Entgeltabrechnung unter Berücksichtigung arbeitsvertraglicher, tarifvertraglicher und gesetzlicher Regelungen Erste Anlaufstelle für Kolleg*innen, Führungskräfte, Sozialversicherungsträger und Finanzämter bei Fragen zur Gehaltsabrechnung Weiterentwicklung bestehender Prozesse und Betriebsvereinbarungen Aufgaben aus Regelprozessen in den Bereichen Administration, Zeiterfassung, Fort- und Weiterbildung Enge Zusammenarbeit und Schnittstellenarbeit mit allen Beteiligten Arbeitszeitkonto Betriebliche Altersvorsorge Firmenkultur Flache Hierarchien Flexible Arbeitszeiten Home-Office möglich Monetäre Leistungen Sonderzahlungen Tarifvergütung Urlaubsgeld Weihnachtsgeld Work-Life-Balance Einleitung Du weißt, dass Social Media nicht nur für Katzenbabys, sondern auch für wichtige gesellschaftliche Debatten gut ist? Du brennst für Geschichte und politische Bildung? Du möchtest mit einem engagierten Team zukunftsweisende und relevante Projekte voranbringen? Die Arolsen Archives sind das internationale Zentrum über NS-Verfolgung mit dem weltweit umfassendsten Archiv zu den Opfern des Nationalsozialismus. Wir sind UNESCO-Weltdokumentenerbe. Und wir sorgen dafür, dass die Geschichten von Millionen Verfolgten auch in Zukunft eine wesentliche Rolle spielen. Mit der innovativen Crowdsourcing -Kampagne everynamecounts oder der Grimme-Preis prämierten Kampagne StolenMemory sowie weiteren neuen digitalen Angeboten bewegen wir besonders jüngere Menschen dazu, sich mit der NS-Geschichte auseinander zu setzen und sich für Respekt, Vielfalt und Demokratie zu engagieren, denn die Gründe für Verfolgung sind nicht Geschichte. Essentiell dafür: eine zukunftsweisende Social-Media-Arbeit in Strategie und Tagesgeschäft.