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Pflegeleitung (m/w/d) für die intensivstation in nordhausen

Nordhausen
Südharz Klinikum Nordhausen gGmbH
Inserat online seit: 26 Mai
Aufgaben der Stelle
Die Südharz Klinikum Nordhausen gGmbH ist ein Krankenhaus der überregionalen Versorgung mit rund 800 Betten und 26 Fachabteilungen sowie modern ausgestatteten Funktionsbereichen und Instituten. Wir sind Akademisches Lehrkrankenhaus des Universitätsklinikums Jena.

In der Klinik für Anästhesiologie und operative Intensivmedizin ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Position der Pflegeleitung (m/w/d) zu besetzen!

Unsere hochmoderne Intensivstation 1 ist technisch auf dem neuesten Stand und verfügt über lichtdurchflutete, großzügig gestalteten Patientenzimmer. Dadurch schaffen wir Raum für individuelle Pflege und so können Sie als Pflegekraft unsere Patienten optimal versorgen.
Sie betreuen vitalbedrohte Patienten nach großen Operationen aus verschiedensten Fachbereichen und versorgen vitalgefährdete Polytrauma-Patienten, was Ihnen täglich neue Herausforderungen bietet. Ihr Dienstplan wird langfristig erstellt und auf Sonderwünsche wird Rücksicht genommen. Ihre Aufgaben
  • Personaleinsatzplanung (z.B. Dienstplan / Urlaubsplan)
  • Arbeitsablauforganisation
  • Mitarbeiterführung
  • strukturierte Weitergabe von Informationen
  • Gestaltung der internen und externen Kooperation
  • Gestaltung eines wirtschaftlichen Stationsablaufs
  • Unterstützung der strategischen Unternehmensplanung
Ihr Profil
  • abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder Pflegefachkraft (m/w/d) mit mehrjährige Berufserfahrung
  • Fachweiterbildung Anästhesie- und Intensivpflege wünschenswert
  • (idealerweise) Weiterbildung zur leitenden Pflegefachkraft oder Bereitschaft zur Qualifizierung
Es erwartet Sie
  • fundierte Einarbeitung + Onboarding-Veranstaltung
  • Vergütung nach einem Haustarifvertrag (TVöD-Niveau)
  • Urlaubs � und Weihnachtsgeld
  • bis zu 35 Tage Urlaub (bei 3-Schicht-System) + 1 Tag tariflich geregelte Freistellung
  • Zuschuss betriebliche Altersvorsorge
  • Mitarbeiterrabatte Kantine, Cafeteria und hauseigene Apotheke
  • Angebot von internen Fortbildungen im Rahmen eines jährlichen Fortbildungsprogrammes
  • Unterstützung bei der Teilnahme an externen Fort- und Weiterbildungen
  • Medizinische Fachbibliothek
  • Mitarbeiterparkplätze
  • Personalwohnheim sowie Hilfe bei der Wohnungssuche
  • Unterstützung bei der Vermittlung eines Kitaplatzes mit Sonderöffnungszeiten
  • Firmenevents
Führerschein kein Führerschein erforderlich
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