Berufliche Herausforderungen
Als Junior Consultant übernehme ich verantwortungsvolle Aufgaben im Bereich der technischen Entgeltabrechnung. Dazu gehören:
* Ausführung von Abrechnungsprozessen, einschließlich der Folgeaktivitäten für verschiedene Abrechnungssysteme.
* Prüfung von SAP-Hinweisen und Systemupdates sowie die Sicherstellung aller Folgeschritten unter Einhaltung komplexer Terminvorgaben.
* Operative Ausführung, Weiterentwicklung und Digitalisierung von Prozessen in der technischen Entgeltabrechnung.
* Sicherstellung der Funktionsfähigkeit unserer SAP-Programme und deren weitere Entwicklung in Zusammenarbeit mit der IT.
* Mitwirkung an Projekten, wobei auch Teilprojektleitung zukommt.
Anforderungen an Bewerber
Um diese Herausforderungen erfolgreich zu meistern, müssen sich die Mitarbeiter folgender Anforderungen stellen:
* Erfolgreiche Absolvierung einer kaufmännischen Ausbildung und mehrjährige Erfahrung in der (technischen) Abrechnung.
* Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung.
* Sehr gute Kenntnisse in SAP HCM.
* Hohe technische Affinität und Verständnis für komplexe Prozesse.
* Grundkenntnisse in Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.
* Flexible, teamorientierte und strukturierte Arbeitsweise.
* Freude an neuen Herausforderungen und analytische Fähigkeiten.
Durch unsere flexible Arbeitsweise und das Engagement unserer Teammitglieder bieten wir eine angenehme und herausfordernde Arbeitsumgebung, die zu persönlichem und beruflichem Wachstum beiträgt.