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Wissenschaftliche*r mitarbeiter*in (m/w/d)

Mainz
Johannes Gutenberg-Universität
Mitarbeiter
Inserat online seit: 27 Januar
Beschreibung

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d)22.01.2026 Universitätsmedizin der Johannes Gutenberg-Universität Mainz Mainz

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Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d)

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Mainz

Informationen zur Anzeige:

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d)

Mainz

Aktualität: 22.01.2026

Anzeigeninhalt:

22.01.2026, Universitätsmedizin der Johannes Gutenberg-Universität Mainz

Mainz

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d)

Aufgaben:

* Selbstständige und eigenverantwortliche Entwicklung
* Und Durchführung von wissenschaftlichen und
* Praktischen Projekten im Bereich
* Glücksspielsuchtprävention und Spielerschutz
* Arbeiten an der wissenschaftlichen Weiterentwicklung
* Des Arbeitsbereiches Spielerschutz & Prävention
* Verfassen von wissenschaftlichen Publikationen und
* Abschlussberichten
* Unterstützung der Projektleitung bei der
* Wissenschaftlich fundierte Beratung unserer
* Kooperationspartner aus Glücksspielindustrie und
* Politik
* Entwicklung und Durchführung von Schulungen für
* Mitarbeitende in Glücksspielunternehmen und
* Fachberater*innen zum Thema Glücksspielsucht und
* Spielerschutz

Qualifikationen:

* Abgeschlossenes Studium der Psychologie, Sozialoder
* Gesundheitswissenschaften
* Nachgewiesene Fachkenntnisse in der quantitativen
* Und qualitativen empirischen Sozialforschung sowie in
* Der Erstellung von Publikationen
* Sicherer Umgang mit statistischen
* Auswertungsprogrammen z.B. SPSS
* Ausgeprägte Kommunikationskompetenz in Deutsch
* Und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
* Erfahrungen in der Durchführung von Schulungen
* Wünschenswert
* Kenntnisse oder Interesse an Prävention,
* Gesundheitsförderung und nicht-stoffgebundenen
* Abhängigkeitserkrankungen

Wir bieten:

* Abwechslungsreiches Aufgabenspektrum im
* Gesellschaftspolitisch relevanten Themenfeld
* Arbeiten in einem Team mit flachen Hierarchien und
* Einer wertschätzenden Arbeitsatmosphäre
* Möglichkeit zur wissenschaftlichen Weiterqualifikation
* (Promotion)
* Vergütung gemäß Haustarifvertrag bei Vorliegen der
* Eignungsvoraussetzung nach max. EG 13 sowie
* Zusätzliche Altersversorgung und Sozialleistungen
* Zahlreiche Mitarbeiter-Angebote wie z.B.
* Deutschland-Jobticket, Fahrradleasingangebot und
* Teilnahme an Vorteilsprogra
* Kinderbetreuungsmöglichkeiten, sofern Plätze
* Verfügbar
* Sehr gute Verkehrsanbindung

Berufsfeld

Bundesland

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