Als Revenue Enablement Manager arbeitest Du an der Schnittstelle zwischen Commercial Solutions, Product Marketing und Sales Leadership. Dein Ziel ist es, unsere Vertriebs- und Serviceorganisation nicht nur operativ zu unterstützen, sondern konzeptionell und analytisch weiterzuentwickeln.
Aufgaben
* Strategisches Enablement: Entwicklung von Konzepten, die unsere Revenue-Organisation langfristig stärken (z. B. neue Go-to-Market-Ansätze, Pricing- und Produktinitiativen).
* Analyse & Insights: Erstellung von Business Cases, Markt- und Umsatzanalysen sowie KPI-Reports zur Unterstützung von Commercial- und Vorstandsentscheidungen.
* Management-Reporting: Aufbereitung komplexer Inhalte in prägnanten Präsentationen & Dokumenten für Board, Shareholder und internationale Stakeholder.
* Projektarbeit: Mitarbeit und Teilprojektleitung in kommerziellen Initiativen mit hoher Relevanz für Wachstum und Effizienzsteigerung.
* Schnittstellenmanagement: Enge Zusammenarbeit mit Commercial Solutions, Strategy, Product Marketing und Sales Leadership, um Konzepte in die Umsetzung zu bringen.
Voraussetzungen
* Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Strategie, Finance oder Consulting.
* Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in einem strategischen Umfeld – z. B. Unternehmensberatung oder inhouse Strategy/Commercial Solutions.
* Sehr gute MS-Office-Skills (Excel & PowerPoint), um Datenanalysen, Business Cases und Top-Management-Präsentationen souverän zu erstellen.
* Analytische Stärke, konzeptionelles Denken und Fähigkeit, komplexe Sachverhalte auf das Wesentliche herunterzubrechen.
* Kommunikativ stark, strukturierte Arbeitsweise, hohe Eigeninitiative.
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (C1).
Vorteile
* 31 Tage Urlaub plus 2 zusätzliche Tage für Weihnachten und Neujahr.
* Hybrides Arbeitsmodell.
* Betriebliche Altersvorsorge.
* Employee Assistance Program (24/7 Unterstützung).
* Betriebliche Risikolebensversicherung.
* Freiwillige Sozialtage.
* Jobbike.
* In-house Fitnessstudio und Barista.
* Bring your dog to the office.
* Vergünstigtes Parken sowie Zugang zum Corporate Benefits Portal.
Mission
Gleiche Chancen für alle – das ist unser Anspruch Wir sind überzeugt, dass Vielfalt und Inklusion entscheidend für unseren Erfolg als globales Unternehmen sind. Daher fördern und wertschätzen wir Diversität in all ihren Facetten und freuen uns über jede Bewerbung, unabhängig von Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion, Alter, Familienstand oder anderen Merkmalen.