Verantwortung für den gesamten Recruitingprozess
Wir suchen einen erfahrenen Recruiting-Prozess-Manager, der unsere Personalabteilung bei der Gewinnung von Fachkräften unterstützt.
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Aufgaben
* Erstellung von Anforderungsprofilen und Stellenausschreibungen in Zusammenarbeit mit dem Fachbereich (und ggf. dem Business Partner)
* Screening, Vorauswahl, Interviewdurchführung und Bearbeitung von Kandidatenfeedback für Fach- und Führungspositionen (intern und extern)
* Unterstützung bei der Vermittlung von Auszubildenden und dualen Studierenden im engen Austausch mit der Ausbildungsabteilung und den HR Business Partnern
* Analyse und Reporting recruitingspezifischer Kennzahlen (z.B. Effizienz Recruitingkanäle, cost per hire, time to hire, etc.)
* Ansprechposition (intern/extern) für alle Themen rund um den Recruitingprozess sowie Zusammenarbeit mit Personalberatungen und Personaldienstleistenden
* Mitwirkung an der Weiterentwicklung des Recruitingprozesses
* Mitwirkung an einer attraktiven Employer Brand sowie Planung und Durchführung von Personalmarketingmaßnahmen und -aktivitäten
Voraussetzungen
* Hochschulstudium in der Fachrichtung Betriebswirtschaft oder Psychologie mit Schwerpunkt Personal
* Routinierter Umgang mit Recruitingtechniken, -trends und -kanälen sowie professionelle Anwendung geeigneter Interview- bzw. Auswahltechniken
* Souveräne Ausstrahlung, hohe Serviceorientierung, Sozialkompetenz, Beratungsmentalität
* Grundlagenkenntnisse im Bereich der Eignungsdiagnostik
* Exzellente Kommunikation (schriftlich/mündlich) in Deutsch und Englisch
* Große Einsatzbereitschaft und Flexibilität
* Sehr gute MS-Office-Kenntnisse (insbesondere Excel und PowerPoint) und routinierter Umgang mit Bewerbermanagementsystemen
Benefits
* Welcome Day und Onboarding-Programm für einen guten Start bei uns
* Attraktive (außer-) tarifliche Vergütung gemäß Tarifvertrag
* Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit-/ und Lebensarbeitszeitkonto
* 30 Tage Jahresurlaub sowie Sonderurlaub gemäß Tarifvertrag
* Hervorragende betriebliche Altersversorgung
* Firmenfitness mit bundesweiten Verbundpartnern
* Bikeleasing
* Corporate Benefits
* Zuschuss Jobticket bzw. Deutschlandticket
* Individuelle Lern- & Entwicklungsmöglichkeiten in Präsenz und digital
Wir wertschätzen Vielfalt!