Leitung einer starken Filiale
Unser Ziel ist es, unseren Kunden die besten Produkte und Dienstleistungen anzubieten. Das kann nur gelingen, wenn wir eine starke Filiale mit einer motivierten Mannschaft haben.
Als Leiter sind Sie dafür verantwortlich, das Team zu führen und sicherzustellen, dass alle Ziele erreicht werden.
Aufgaben
* Die fachliche Führung, Organisation und Motivation Ihres Teams aus 20–40 Mitarbeitern ist Ihre Hauptaufgabe.
* Durch Analyse zentraler Kennzahlen können Sie Optimierung von Arbeitsabläufen und stetige Verbesserung der Leistung der Filiale sicherstellen.
* Die Umsetzung unserer Filialkonzepte, Warenverfügbarkeit, Frische, Sauberkeit und hohe Servicequalität in Ihrer Filiale sind wichtige Punkte für uns.
* Als Vorbild sollten Sie sich als Führungskraft gut umsehen und auch selbst aktiv werden.
* Die Ausbildung und Entwicklung der Mitarbeiter sollte Ihnen oberste Priorität einräumen.
Ihr Profil
* Mehrjährige Erfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position sind erforderlich.
* Als Teamplayer müssen Sie Verantwortungsbereitschaft und die Fähigkeit besitzen, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren.
* Bei Entscheidungen muss man Ergebnisorientierung beachten und flexibel sein.
* Bereitschaft zur Arbeit in Schichtmodellen an 5 Arbeitstagen/Woche stehen bevor.
Wir bieten
* Übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld gehören zum Paket.
* Neutraler Firmenwagen steht Ihnen zur Verfügung, auch privat nutzen.
* Volle Verantwortung erhalten Sie bei den Konzernen.
* Karrierebegleitung bringt Top Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten mit.
* Vielfältige Gesundheitsangebote bieten nicht nur Betriebssportvereine sondern auch exklusive Sonderkonditionen.
* Ermäßigtes Ticket bietet Vergünstigung.
Ein attraktives Gehaltssystem, Transparenz und Vielfalt zeigen unser Engagement.