Ansprechperson für die Mitarbeitenden sowie die Führungskräfte in allen personalrelevanten ThemenEigenständiges Bewerbermanagement bis hin zum Onboarding sowie Personalverwaltung und OffboardingErstellung personalrelevanter Dokumente (z. B. Arbeitsverträge, Vertragsänderungen, Zeugnisse, Bescheinigungen)Bereitstellung aller lohnrelevanten Daten und Zusammenarbeit mit der internen LohnabteilungAdministration des ZeiterfassungssystemsZusammenarbeit mit ArbeitnehmerüberlassungsfirmenEigenständige Bearbeitung operativer HR-Aufgaben sowie Unterstützung von HR-Projekten