Beschreibung
Wir suchen nach motivierten und analytischen Fachkräften, die ihre Ideen in praktische Lösungen verwandeln möchten.
In unserem Team für internationale HR-Themen treiben Sie mit an der kontinuierlichen Stärkung unserer Instrumente zur Gewinnung, Entwicklung und Bindung von Talenten auf der ganzen Welt mit.
* Unser Ziel ist es, die langfristige Sicherstellung unserer Wettbewerbsfähigkeit zu gewährleisten, indem wir unsere Mitarbeitenden auf die Strategie unserer Bereiche ausrichten.
Aufgaben
* Sie analysieren Ergebnisse aus verschiedenen Mitarbeiterumfragen und unterstützen die Ableitung von Maßnahmen zur Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit.
* Das Controlling und Reporting des HR-Beitrags zum Geschäftserfolg ist Ihre Verantwortung.
* Nach Ihren individuellen Interessen und Fachkenntnissen bearbeiten Sie ein Querschnittsthema Ihrer Wahl.
Voraussetzungen
* Erforderlich ist ein überdurchschnittlich abgeschlossenes Studium (Bachelor) im Bereich BWL, Sozialwissenschaften, (Wirtschafts-)Psychologie, Marketing/Kommunikation oder vergleichbar.
* Idealerweise erste Erfahrungen im Bereich Personalbindung, Personalentwicklung, (Personal-)Marketing oder Kommunikation sowie routiniert im Umgang und der Analyse von Daten unter Verwendung von Microsoft Office (insbesondere PowerPoint, Excel und Teams).
* Besonders wichtig sind sehr gute Englischkenntnisse.
Zugänge
* Flexibles Arbeiten hinsichtlich Zeit, Ort und Arbeitsmodell.
* Breites Angebot an Gesundheits- und Sportaktivitäten.
* Vermittlungsservice für Kinderbetreuungsangebote.
* Vergünstigungen für Mitarbeiter.
* Freiräume für kreatives Arbeiten.
* Sozialberatung und Vermittlungsservice für Pflegedienstleistungen.