Im Auftrag eines mittelständischen Unternehmens aus dem Anlagenbau mit Sitz in Wurzen suchen wir Sie als Schweißer (m/w/d) mit Kenntnissen im WIG- und / oder MIG-Schweißen. Diese Position ist im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung mit Übernahmeoption zu besetzen. Wenn diese Stelle Ihr Interesse geweckt hat, senden Sie uns einfach Ihren aktuellen Lebenslauf an leipzig-industrie@dis-ag.com oder klicken Sie auf den Bewerben-Button. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
* Fertigung von Schweißbaugruppen aus Aluminium und Edelstahl
* Einrichten von Bauteilen zum Schweißen gemäß den Spezifikationen
* Bedienen von Winkelschleifern zur Vorbereitung der zu schweißenden Teile
* Ausrichten von Bauteilen mit Hilfe von Messschiebern, Linealen usw. und Einspannen von Teilen
* Schweißen von Bauteilen mit manuellen oder halbautomatischen Schweißgeräten
* Abschweißen von Schweißbaugruppen in den Positionen PB,PF,PA,PC
* Lesen von Plänen und Zeichnungen sowie Ablesen von Messwerten zur Planung von Layouts und Verfahren
* Erfahrung im Umgang mit verschiedenen Schweißgeräten und -verfahren (MIG, WIG)
* Erfahrung im Umgang mit elektrischen oder manuellen Werkzeugen (Sägen, Winkel, Messschieber usw.)
* Fähigkeit, technische Dokumente und Zeichnungen zu lesen und zu interpretieren
* Kenntnis der einschlägigen Sicherheitsnormen und Bereitschaft zur Verwendung von Schutzkleidung (Gesichtsschutz, Handschuhe usw.)
* Erfahrung im Schweißen und in der Fertigung
* Von Vorteil sind abgelegte Prüfungen im Bereich Aluminium Schweißen bzw. Edelstahl:
Alu Schweißer Prüfung: EN ISO 9606-2 141 T BW 23 S t06 D50 H-L045 ss nb
Edelstahl Prüfung : EN ISO 9606-1 141 T BW FM5 S s3.0 D60 PH-L045 ss nb
Edelstahl Prüfung : EN ISO 9606-1 135 P FW FM5 S t10 PB ml
Alu Schweißer-Prüfung: EN ISO 9606-2 135 P FW 23 S t10 PB ml
Als Mitarbeiter (m/w/d) der DIS AG profitieren Sie außerdem von:
* einem unbefristeten Mitarbeitervertrag
* der Zahlung von Urlaubs- und Weihnachtsgeld
* der Zahlung von Mehrarbeitszuschlägen
* mobiler Zeiterfassung per App und Einrichtung eines persönlichen Arbeitszeitkontos
* der Stellung von Arbeitskleidung nach Erfordernis
* der Möglichkeit der betrieblichen Altersvorsorge
* individueller Betreuung durch Ihre Niederlassung
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