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Kaufmännische leitung zentrale dienste

Coswig (Anhalt)
AWO
Kaufmännischer Leiter
Inserat online seit: 1 September
Beschreibung

* Mitglied der Geschäftsleitung und kaufmännische Leitung des Gesamtunternehmens sowie Ansprechpartner des Vorstands und der Führungskräfte der einzelnen Fachbereiche
* Führung und Steuerung (disziplinarisch und fachlich) der einzelnen Geschäftsbereiche der zentralen Dienste (Rechnungswesen, Controlling, IT, Gebäudemanagement, Zentraleinkauf, Versicherungen & Fuhrpark)
* Geschäftsführung von weiteren Servicegesellschaften in den Bereichen Catering und Reinigung
* Verantwortung für das Gesamtergebnis des Unternehmens, sowie den Jahresabschluss und die operative und strategische Wirtschaftsplanung


Sie bringen mit

* Abgeschlossenes Fach- oder Hochschulstudium mit Abschluss in Wirtschaftswissenschaften (z. B. BWL) oder vergleichbar
* Einschlägige und mehrjährige Berufs- und Leitungserfahrung
* Wünschenswert sind Branchenkenntnisse im Gesundheits- oder Sozialwesen sowie im Schwerpunktbereich Controlling
* Führungsverständnis und Identifikation entsprechend der AWO-Werte
* Analyse- und Problemlösefähigkeit, lösungsorientiertes Arbeiten (mit Blick auf unternehmerische Zusammenhänge)
* Verhandlungsgeschick, Belastbarkeit sowie Team- und Entscheidungsfähigkeit
* Hohe Rollenflexibilität und Schnittstellenkompetenz: Schnell wechselnde Themen, Fachbereiche und Ansprechpartner im gesamten Unternehmen verstehen und vorausschauend mitdenken

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe des möglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellungen. Chancengleichheit und Vielfalt sind uns wichtig – Bewerbungen unterrepräsentierter Gruppen begrüßen wir besonders.


Wir bieten Ihnen

* Außertarifliche Vergütung nach Vereinbarung inkl. Firmen-PKW
* Betriebliche Altersvorsorge
* Zuschüsse für Gesundheit und Leben, für z. B. Brillen, Zahnbehandlungen und bei Geburten
* „Business-Bike“ - Fahrradleasing bei über 6.000 Fachhändler*innen
* Deutschlandweites Firmen-Fitness-Programm von Hansefit
* Sabbatjahr-Regelung für eine berufliche Auszeit
* Vielfältige Förderungs- und Entwicklungsprogramme
* Betriebliches Gesundheitsmanagement, sowie Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
* Einkaufen mit zahlreichen attraktiven Rabatten und Sonderkonditionen über Corporate Benefits

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