Sozialpädagogen, pädagogische fachkräfte, jobcoaches (w/m/d)

Aufgaben

• Als qualifizierte/r Sozialpädagogin / Sozialpädagoge beraten und begleiten Sie junge Erwachsene und erwachsene Arbeitssuchende bei der Integration in den ersten Arbeitsmarkt.
• Dies gelingt Ihnen durch eine individuelle Bewerbungsstrategie, Situationsreflexion des Einzelnen und der Verbesserung der Erwerbsfähigkeit.
• Als pädagogische Fachkraft liegt die Aktivierung und Heranführung der Teilnehmenden an den Ausbildungs- und Arbeitsmarkt in Ihren Händen.
• Sie führen Seminararbeit und Schulungen, z. T. im Online-Format durch und sprechen sich eng mit den Jobcoaches ab.
• Als Jobcoach*in schlägt Ihr Herz für das individuelle Coaching ggf. mit aufsuchender Arbeit.
• Ihre Stärken liegen in der Förderung der Motivation und individueller Kompetenzen bei Teilnehmenden in z. T. schwierigen Lebenssituationen.
• Sie unterbreiten Beratungs- und Unterstützungsangebote mit dem Ziel der Vermittlung in Ausbildung oder Arbeit.

• Für die Arbeit als Sozialpädagogin / Sozialpädagoge benötigen Sie ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik / Sozialarbeit oder Pädagogik mit Schwerpunkt Sozialarbeit/Sozialpädagogik oder eine abgeschlossene Ausbildung als Arbeitserzieher oder Erzieher.
• Ist keiner der Schwerpunkte vorhanden, müssen Sie mindestens eine einjährige Berufserfahrung innerhalb der letzten 5 Jahre mit der Zielgruppe mitbringen.
• Mit einer abgeschlossenen Ausbildung benötigen Sie drei Jahre Berufserfahrung innerhalb der letzten 5 Jahre.
• Für die Arbeit als pädagogische Fachkraft oder als Jobcoach*in benötigen Sie einen Berufs- / Studienabschluss, Meister, Techniker oder Fachwirt (w/m/d) oder eine vergleichbare pädagogische Weiterbildung oder Ergänzungsstudiengänge mit Berufserfahrung in der Aus- und Weiterbildung, idealerweise in der Erwachsenenbildung.
• Zusätzlich bringen Sie mindestens eine einjährige Berufserfahrung in Aktivierungsmaßnahmen und Vermittlungsmaßnahmen und die Ausbildereignung mit.
• Für alle Tätigkeitsfelder sind die Kenntnisse über die Anforderungen in den einzelnen Berufsbildern und dem Arbeitsmarkt notwendig.
• Sie bringen eine IT-Affinität mit und Sie legen einen besonderen Fokus auf eine gewissenhafte Dokumentation.

• Eine interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit mit hohem Gestaltungsspielraum. Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten zur besseren Work-Life-Balance. Exzellente Möglichkeiten der eigenen Fort- und Weiterbildung. Eine wertschätzende Unternehmenskultur. Umfangreiche Mitarbeiterleistungen, wie z.B. Betriebliche Altersvorsorge/ Vermögenswirksame Leistungen, Vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten/ Ticketkäufe bei vielen Partnern, Business Bike, Betriebliche Gesundheitsförderung u.v.m.