Erstellung aussagekräftiger Reports und Durchführung fundierter Leistungsabweichungsanalysen zur Bewertung der betrieblichen Performance – adressiert an interne und externe Stakeholder und stets unter Einhaltung der vertraglich definierten Fristen (täglich, monatlich, jährlich). Vertragskonforme, kontinuierliche sowie anlassbezogene Ermittlung und monetäre Bewertung von Pönalen, Strafzahlungen und weiteren betriebsrelevanten KPIs – inklusive transparenter Ableitung ihrer Auswirkungen auf die Gesamtperformance. Gewinnung, Bereinigung und intelligente Aufbereitung von Daten aus vielfältigen internen und externen Quellen zur Schaffung einer zuverlässigen Entscheidungsbasis. Mitwirkung beim Aufbau und der Weiterentwicklung aussagekräftiger Dashboards und Reports in Power BI, inklusive kontinuierlicher Optimierung. Sicherung hoher Datenqualität durch sorgfältige Prüfung, Validierung und transparente Dokumentation aller Arbeitsschritte. Zentrale Schnittstellenfunktion zu verschiedenen internen Abteilungen mit Fokus auf ein BI-gestütztes Berichtswesen und die Übersetzung fachlicher Anforderungen in datenbasierte Lösungen. Enger Austausch mit den Fachbereichen, um daten-getriebene Entscheidungen zu unterstützen und neue Potenziale sichtbar zu machen. Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinfor-matik, Statistik, Mathematik, BWL mit Schwer-punkt Datenanalyse – oder eine vergleichbare Qualifikation, die Ihre Leidenschaft für Daten zeigt. Erste praktische Erfahrungen in der Datenanalyse, idealerweise durch Praktika, Werkstudierendentätigkeiten oder eigene Projekte. Fundierte Kenntnisse in Excel, SQL sowie Power BI / Power Query und Freude daran, Daten in wert-volle Informationen zu verwandeln. Solides Verständnis statistischer Methoden und moderner Datenvisualisierung. Ausgeprägtes Interesse an datenbasierten Entscheidungen sowie ein analytisches Denkvermögen, das hilft, komplexe Zusammenhänge schnell zu erfassen. Strukturierte, präzise Arbeitsweise kombiniert mit starken kommunikativen Fähigkeiten, um Ergebnisse verständlich und überzeugend zu vermitteln. Work-Life-Balance: statt Schichtdienst bieten wir flexible Gleitzeit und Remote Office (60%) Betriebliche Altersvorsorge: laut Tarifvertrag und Option auf Gehaltsumwandlung zzgl. Zuschuss des Arbeitgebers Urlaub: 30 Tage Urlaub plus Option, durch Gehaltsumwandlung auf 36 Tage zu erhöhen Lage: 2 Minuten Fußweg vom Hauptbahnhof Düsseldorf entfernt Weiteres: wie bspw. die Option auf ein Leasingrad, Sommerfeste, Einkaufsvorteile durch Corporate Benefits, etc.