Jobbeschreibung
Sie agieren als Bindeglied zwischen unseren Fachbereichen und sind Ansprechperson für alle operativen und arbeitsrechtlichen Fragen.
Wir erwarten von Ihnen, dass Sie unsere Personalprozesse steuern und begleiten, vom Recruiting über Organisations- und Personalentwicklungsmaßnahmen bis zum Austritt von Fach- und Führungskräften.
Aufgaben:
* Zuverlässiges sowie fachkundiges Eingreifen bei allgemeinen HR-Fragen innerhalb des Unternehmens
* Betreuung der Mitarbeiter mit Lösungen in Bezug auf ihre individuellen Anforderungen
Anforderungen an die Mitarbeiterqualifikationen
Für diese Herausfordernde Rolle suchen wir nach einem erfahrenen Hochschulabsolventen mit Schwerpunkt BWL/HR sowie einer fundierten Erfahrung im Bereich Generalisten-/Businesspartnerfunktion. Die erfolgreiche Bewerbung sollte zusätzlich ein gutes Gesamtpaket aus Mitarbeitervorliegen ( langfristige Ziele), Strategischen Denkens, gute Analysieren auch einen stark diplomatischen Hintergrund haben muss,