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Beruflicher weg zur sicherheit

Esslingen am Neckar
beBeeRisikomanager
Inserat online seit: 27 Juni
Beschreibung

Beruf als Risikomanager

Rund 1.400 Mitarbeiter schätzen uns als zuverlässigen Arbeitgeber. Wir sind die führende Regionalbank in unserem Geschäftsgebiet, dem Landkreis Esslingen und eine der großen Sparkassen in Deutschland.

Unser Team Kreditsekretariat sucht Sie als Risikomanager.

Teilzeit 70 %

Sie unterstützen unseren Vertrieb bei der Betreuung von Rating- und Risikosystemen.

Das erwartet Sie an Ihrem neuen Arbeitsplatz:

* Fachlich betreuen Sie das Themengebiet Risikofrüherkennung, Risikokreditbearbeitung, Risikoklassifizierungsverfahren und Verlustdatensammlung.
* In Ihrer Verantwortung liegen die Prozessprüfung und die Überwachung von Bearbeitungsfristen und -qualität.
* Sie halten die Arbeitsanweisungen und Prozesse auf dem aktuellen Stand und sind für deren Pflege verantwortlich.
* Sie sind Ansprechpartner für unsere Mitarbeitenden aus Vertrieb, Marktfolge und weiteren Fachbereichen und geben Ihr Fachwissen in Schulungs- und Kommunikationsmaßnahmen weiter.


Voraussetzungen

* Abgeschlossenes Studium zum Bankbetriebswirt oder einem gleichwertigen Abschluss.
* Fundierte Kenntnisse in allen oder in wesentlichen Teilen folgender Spezialisierungen: Risikoklassifizierungs- und Risikofrüherkennungsverfahren, privates/gewerbliches Kreditgeschäft, Finanzmathematik, Statistik, Wahrscheinlichkeitsrechnung, Grundbuch-, Aufsichts- und Gesellschaftsrecht.
* Analytisches Denken, Überzeugungskraft und Neugierde zeichnen Sie aus.
* Sie können komplexe Themenbereiche gut zusammenfassen und vermitteln.
* Die Möglichkeit verantwortungsvolle Aufgaben eigeninitiativ und lösungsorientiert zu begleiten begeistert Sie.


Vorteile

* Weiterentwicklung und persönliche Förderung durch Talentmanagementprogramme, Inhouse-Akademie, Coaching, Förderung Frauen und Karriere.
* Echtes Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle, mobiles Arbeiten, Gleitzeitregelungen, Unterstützung bei Pflege und Kinderbetreuungsthemen.
* Körperliche und mentale Gesundheit unserer Mitarbeitenden durch eigener Sport- und Freizeitclub, gesunde Kantine, zahlreiche Fitnessangebote, 32 Tage Jahresurlaub, JobRad.
* Arbeitsplatz- und Standortsicherheit sowie attraktive und sichere Vergütung nach dem TVöD-S inklusive betrieblich finanzierter Altersvorsorge und betrieblich finanzierter Krankenzusatzversicherung.


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