Personalentwickler Learning & Development (m/w/d)
Laufenburg (CH), Rheinfelden (DE) / Vollzeit / Hybrid / unbefristet
* Lust auf Energiewende?
Seit über 125 Jahren stehen wir als regionaler Energieversorger mit eigenen Wasserkraftwerken für Nachhaltigkeit, Verantwortung und Innovation. Gemeinsam schaffen wir eine lebenswerte Zukunft - für Umwelt, Gesellschaft und dich.
Warum naturenergie?
Perspektiven : Wachse mit uns - beruflich und persönlich.
Sinnhaftigkeit : Gestalte die Energiewende nachhaltig und wirksam.
Menschlichkeit : Erlebe ein vertrauensvolles Umfeld und echten Teamgeist.
Unsere Vision? Eine umweltfreundliche Energiezukunft!
* Das klingt jetzt schon gut für dich?
Erfahre mehr über die Benefits, die dich bei uns erwarten
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* Wir suchen Menschen, die anpacken - vor Ort und mit Leidenschaft!
* Dein Arbeitsort befindet sich an unseren Standorten in Rheinfelden (DE) und Laufenburg (CH). Darüber hinaus kann es erforderlich sein, an unsere Standorte in Visp und Donaueschingen zu reisen.
* Auch wenn wir dir Flexibilität bieten - die Arbeit vor Ort ist zentral für uns, denn wir setzen den direkten Austausch im Team. Wir suchen Menschen, die mit uns gemeinsam etwas bewegen wollen und Lust haben, Verantwortung zu übernehmen.
Das erwartet dich
Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden: Du bist erster Ansprechpartner rund um Entwicklungsmaßnahmen und begleitest individuelle sowie teambezogene Lernprozesse
Schulungen, Trainings und Workshops: Du planst und organisierst zielgerichtete Lernformate und führst diese selbst durch oder koordinierst geeignete Trainer
Weiterbildungsmanagement: Du betreust das interne Weiterbildungsangebot, entwickelst es strategisch weiter und behältst dabei aktuelle Trends im Blick
Feedbackanalyse und Optimierung: Du wertest Feedbacks zu Trainings- und Entwicklungsmaßnahmen aus und leitest daraus konkrete Verbesserungen ab
Du bringst mit
Studium in Psychologie, Sozial-, Geistes- oder Wirtschaftswissenschaften - idealerweise mit Schwerpunkt Personal-/Organisationsentwicklung - oder eine vergleichbare Qualifikation
Fundierte Kenntnisse in der Personal- und Organisationsentwicklung, z. B. in Lernprozessen, Kompetenzentwicklung oder Qualifikationsplanung
Erfahrung mit individuellen Entwicklungsplänen, Entwicklungsdialogen oder Potenzialanalysen
Du bringst ein systemisches Grundverständnis mit und kannst Entwicklungsmaßnahmen im organisationalen Kontext einordnen
Freude daran, lösungsorientiert zu beraten und eine hohe Dialog- und Gesprächskompetenz - auch im Umgang mit verschiedenen Stakeholdern
Du kommunizierst klar, zielgruppenorientiert und schaffst es, Entwicklungsimpulse praxisnah in den Alltag zu übertragen
Strukturierte Arbeitsweise, Organisationstalent und Ideenvielfalt
Interessiert?
Dann werde Teil unseres Teams. Birgit Friedlin freut sich auf deine Online-Bewerbung .
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Rheinfelden (Baden
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