WILLKOMMEN BEI UNS
Sie leben Gastgeben – mit Präsenz, Herz und strategischem Weitblick. Als Hotelleiter – BASF Business Hotel René Bohn (m/w/d) verantworten Sie das operative und strategische Geschäft eines mehrfach ausgezeichneten Business und Konferenzhotels und engagierten Ausbildungsbetriebs (80 Zimmer, 6 Tagungsräume, Restaurant und Lobbybar). Sie führen ein Team von rund 15 Mitarbeitenden sowie 20 Auszubildenden, entwickeln Produkt, Services und Angebote kontinuierlich weiter, erschließen neue Gäste und Kundensegmente und tragen die Budget und Ergebnisverantwortung für einen Jahresumsatz im einstelligen Millionenbereich.
WAS SIE ERWARTET
1. Alles im Griff – Sie verantworten Mitarbeiterengagement, Gästeerlebnis und Wirtschaftlichkeit des René Bohn Hotels und stellen den reibungslosen Ablauf eines 3-Schichten-Betriebs sicher.
2. Führung & Entwicklung – Als sichtbare Führungspersönlichkeit führen, coachen und entwickeln Sie rund 15 Mitarbeitende sowie 20 Auszubildende und prägen aktiv die Gastgeber und Führungskultur des Hauses.
3. Gastgeber mit Herz – Sie sind aktiver Ansprechpartner bei Veranstaltungen, im direkten Austausch mit Gästen und Kunden und repräsentieren das Hotel souverän nach innen und außen.
4. Innovation & Wachstum – Sie treiben die Weiterentwicklung von Produkt, Services und Angeboten voran und erschließen gemeinsam mit Events und Marketing neue Gäste und Kundensegmente.
* Zahlen & Steuerung – .Auf Basis relevanter Kennzahlen verantworten Sie Budget, Forecast und Ergebnis und steuern einen Jahresumsatz im einstelligen Millionenbereich.
WAS SIE MITBRINGEN
5. Ausbildung oder Studium – Abschluss in Hotellerie/Gastronomie oder ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Hospitality/Service (oder vergleichbar).
6. Erfahrung – Mehrjährige Führungserfahrung (ca. 3–5 Jahre) in der Hotellerie, z. B. im Sales, Rooms- oder vergleichbaren Bereichen, idealerweise mit Personalverantwortung, Vernetzung in der Metropolregion Rhein-Neckar wünschenswert
7. Gastgeber und Führungspersönlichkeit – Präsent, empathisch und kommunikativ im Umgang mit Mitarbeitenden, Auszubildenden, Gästen und Kunden
8. Strategisches Denken & Hands-on-Mentalität - Sie entwickeln Konzepte zur Umsatzsteigerung bzw. Kostensenkung und setzen diese operativ um
9. Zahlen &IT-Affinität – Sicherer Umgang mit Hotel, Steuerungs und Reportingsystemen sowie Budget und Ergebnisverantwortung
* Kommunikationsstärke – Verhandlungssichere Deutsch und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
WAS WIR BIETEN
10. Attraktives Gehalt – 12 Monatsgehälter über Gastroniveau
11. Zusätzliche Extras – 13. Monatsgehalt als Jahresprämie, Urlaubsgeld und Zuschuss zum Jobticket
12. Planbare Arbeitszeiten – Kernarbeitszeit Montag bis Freitag, Schließzeit über Weihnachten und Silvester
13. Mehr Freizeit – 30 Tage Urlaub, 5 zusätzliche Zukunftstage und ein Gleitzeitkonto
14. Sicherheit & Struktur - Unbefristeter Vertrag, betriebliche Altersversorge (100% Zuschuss)
15. Gesundheit & Wohlbefinden – Zugang zu Medical Center und Gesundheitsangeboten
16. Karriere & Entwicklung – Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
17. Kurze Entscheidungswege – Direktes Reporting an den Head of Restaurant-, Hotel- & Event-Service der BASF Gastronomie
* Starkes Miteinander – Respekt, Toleranz und ein Team, das zusammenhält
SO ERREICHEN SIE UNS
* Susanne Reddmann (Talent Acquisition),, Tel.:+49 30 2005-56097 beantwortet gern Ihre Fragen zur Stelle oder zum Bewerbungsprozess. Gerne können Sie auch einen buchen.
* Unser Recruiting-Team erreichen Sie auch .
* Erste Infos zu unserem Bewerbungsprozess finden Sie .
ÜBER UNS
Ob Businesshotel René Bohn, Gesellschaftshaus oder exklusive Events - wir stehen für Gastlichkeit auf höchstem Niveau.Unser Team sorgt dafür, dass jedes Detail stimmt und unsere Gäste besondere Momente erleben. Qualität, Service und Leidenschaft sind unsere DNA - vielleicht bald auch Ihre?
Vielfalt ist unsere größte Stärke
estalten Sie mit uns die Zukunft – in einem globalen Team, das Inklusion und Chancengleichheit unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung oder Weltanschauung lebt.
Sie oder Du? – Wir richten uns nach Ihnen
Unsere Bewerbungsplattform verwendet in der schriftlichen Kommunikation automatisch die "Sie"-Form. In den Bewerbungsgesprächen können Sie uns aber jederzeit sagen, wenn Sie lieber geduzt werden möchten – wir richten uns da gerne nach Ihnen.