Über das Unternehmen Unser Mandant begleitet führende Versicherer auf dem Weg in die digitale Zukunft. Er verbindet tiefes Branchenverständnis mit technologischer Exzellenz - und sucht dafür kluge Köpfe mit Leidenschaft für P&C-Versicherungsthemen Aufgaben Beratung bei der Entwicklung und Optimierung aktuarieller Pricing-Modelle im Bereich P&C-Versicherung Konzeption und Umsetzung datengetriebener Lösungen mit Python und Databricks zur Analyse und Automatisierung von Versicherungsprozessen Fachliche Unterstützung im Underwriting und Produktmanagement für Industrie- und Spezialversicherungen Entwicklung und Implementierung von KI-basierten Ansätzen zur Effizienzsteigerung im Schadenmanagement Analyse von Portfolios, Schadenverläufen und Markttrends zur Ableitung strategischer Handlungsempfehlungen Begleitung von Transformationsprojekten entlang der gesamten Wertschöpfungskette – von der Strategie bis zur technischen Umsetzung Enge Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams aus Aktuariat, Data Science, IT und Fachbereichen Profil Abgeschlossenes Studium in Mathematik, Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-)Informatik oder einem vergleichbaren Fach Nachgewiesene relevante Berufserfahrung in der Versicherungsbranche (non-Life/Komposit/Sach) Fundierte Kenntnisse in der Schaden- und Unfallversicherung (P&C) Erfahrung mit relevanten Tools und Technologien (z.B. Python, Databricks, aktuariellen Tools, KI-Frameworks) Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Freude an datengetriebenem Arbeiten Erfahrung in der fachlichen Führung von Projektteams und in der Kommunikation mit Stakeholdern Innovationsfreude, Eigenverantwortung und strukturierte Arbeitsweise Benefits Innovative Projekte an der Schnittstelle von Versicherungsmathematik, Data Science und moderner Technologie Zugang zu führenden Technologien wie Databricks, Azure, MLflow und weiteren State-of-the-Art-Plattformen Flexible Arbeitsmodelle, inklusive Vertrauensarbeitszeit, 40-Stunden-Woche mit Überstundenkonto sowie die Möglichkeit zum EU-weiten Remote-Arbeiten Homeoffice nach Ihren Bedürfnissen – mit einer sehr flexiblen Regelung für mobiles Arbeiten Attraktive Urlaubsregelung mit 33 Tagen Jahresurlaub Individuelle Weiterentwicklung, z.B. durch Zertifizierungen im Bereich Cloud & Data Engineering sowie interne Förderprogramme Gesunde Work-Life-Balance durch gezielte Maßnahmen zur Gesundheitsförderung, Kooperationen mit Fitnessanbietern und regelmäßige Sport- und Teamevents Moderne Mobilitätslösungen wie Bike- und Pkw-Leasing sowie ein Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung Minimale Reisetätigkeit, damit Sie sich auf das Wesentliche konzentrieren können Ein engagiertes, interdisziplinäres Team mit flachen Hierarchien und offener Kommunikationskultur