Arbeiten im HarzklinikumDas Harzklinikum Dorothea Christiane Erxleben ist eines der größten kommunalen Krankenhäuser Sachsen-Anhalts und versorgt jährlich rund 100.000 Patientenfälle, darunter über 30.000 stationär und 70.000 ambulant. Mit 777 aufgestellten Betten an den Standorten Quedlinburg, Wernigerode und Blankenburg sichert es die medizinische Versorgung im Landkreis Harz, der in Sachsen-Anhalt liegt und an Südostniedersachsen sowie das nördliche Thüringen angrenzt. Das Klinikum besteht seit über 120 Jahren an allen drei Standorten.Rund 17.000 Patienten werden jährlich über die Notaufnahme stationär aufgenommen, das sind etwa 55 Prozent aller stationären Fälle. Das Klinikum umfasst 22 Fachkliniken und acht medizinische Zentren, darunter das zertifizierte Brustzentrum Harz (DKG), das Darmzentrum Harz (DKG), das Gefäßzentrum Harz (DGA, DGG, DRG), das Hautkrebszentrum Harz (DKG), das Perinatalzentrum Levell II, die Zertifizierte Stroke Unit und das Wundzentrum Harz.Der Klinikkonzern beschäftigt 2.399 Mitarbeiter. 2018 Mitarbeiter sind direkt im Harzklinikum tätig, darunter 279 Ärzte und 858 Pflegekräfte.Ihre RolleAls Leiter/in für Ambulante Medizin tragen Sie die Gesamtverantwortung für die sektorenübergreifende ambulante Versorgung im Konzern:Sie steuern sowohl die rund 70.000 ambulanten Behandlungsfälle im stationären Sektorals auch die ambulante Versorgung in den Medizinischen Versorgungszentren (MVZ) mit aktuell 43 vertragsärztlichen Zulassungen.Ihr Ziel ist es, eine zentrale Koordinierungs- und Steuerungseinheit aufzubauen, die alle ambulanten Versorgungsprozesse vereinheitlicht, aufeinander abstimmt und entlang sturkturierter Patientenpfade (Clinical Pathways) neu ausrichtet. Damit leisten Sie einen entscheidenden Beitrag zur integrierten, qualitätsgesicherten und zukunftsfährigen Patientenversorgung. Die Position ist direkt dem Ärztlichen Direktor zugeordnet, der Mitglied der Klinikumsleitung ist - und damit strategisch eng eingebunden in die Gesamtentwicklung des Klinikverbundes.Ihre AufgabenStrategische und operative Steuerung der ambulanten Versorgung im GesamtkonzernAufbau einer zentralen Koordinierungsstruktur für ambulante LeistungenEntwicklung und Implementierung sturkturierter Patientenpfade und Clinical PathwaysAbstimmung und Integration der AOP-Leistungen mit den verantwortlichen FachbereichenAufbau und Steuerung der ambulanten Hygrid-DRG-LeistungenAntragstellung und Weiterentwicklung von ASV-Strutkturen gemeinsam mit dem KlinikenSteuerung der Zusammenarbeit mit dem Zulassungsausschuss der Kassenärztlichen VereinigungAdministrative Steuerung von Ermächtigungs- und PrivatsprechstundenIhr ProfilAbgeschlossenes Studium im Bereich Gesundheitsmanagement, Medizinökonomie, Pflegemanagement oder ein vergleichbarer AbschlussAlternativ: medizinische, pflegerische oder kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Zusatzqualifikation (z.B. Zertifizierte/r Praxismanager/in, Zertifikatslehrgänge zur ASV-Koordination oder AOP-Abrechnung, Weiterbildung „Leitung ambulanter Versorgungsstrukturen")Fundierte Kenntnisse über gesetzliche Rahmenbedingungen ambulanter Leistungserbringung (SGB V), insbesondere zu AOP, ASV, Hybrid-DRG, ErmächtigungenMehrjährige Berufserfahrung im Gesundheitswesen – vorzugsweise in Klinik oder MVZErfahrung im Projekt- und Prozessmanagement, idealerweise in bereichsübergreifender FunktionKommunikationsstärke, Organisationsgeschick und ausgeprägtes strategisches DenkenWir bieten IhnenEine strategisch bedeutende Position mit direkter Anbindung an die KlinikumsleitungGestaltungsspielraum zur Weiterentwicklung der ambulanten Versorgung im KonzernEin modernes Arbeitsumfeld mit hoher Lebensqualität in einer attraktiven RegionVergütung nach Haustarifvertrag in Anlehnung an den TVÖD-K30 Tage Urlaub und flexible ArbeitszeitmodelleVielfältige Angebote zur GesundheitsförderungJobrad-Programm und attraktive MitarbeiterrabatteWerden Sie Teil einer zukunftsorientierten Gesundheitsversorgung und gestalten Sie mit uns die Ambulante Medizin von morgen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!Sie haben noch Fragen?Ansprechpartner rund um den Bewerbungsprozess:KarriereTeam03946 909 1951Bitte beachten Sie, dass die Kosten, die im Zusammenhang mit dem Vorstellungsgespräch enstehen, von uns nicht übernommen werden. #J-18808-Ljbffr