Aufgaben:
1. Wissenschaftliche Mitarbeit in Forschung und Lehre im Fachgebiet Entwerfen und Nachhaltiges Bauen
2. Selbständige Bearbeitung eines Forschungsteilgebietes im Bereich Care architecture (insbesondere hinsichtlich konzeptioneller und struktureller Ansätze sozial nachhaltiger und nutzerorientierter Gebäude- und Raumkonzepte), technikarme klimatische Konditionierung von Bestands- und Neubauten oder die Optimierung digitaler design to production Prozesse
3. Promotion in einem der Forschungsteilgebiete
4. Selbstständige Mitarbeit bei der Beantragung von Forschungsprojekten
5. Selbstständige Lehrtätigkeit im Bereich Entwurfsprojekte in allen Semesterlagen des Bachelors und Masters, in Seminaren und Vorlesungen
6. Betreuung und Zweitprüfung von BPS-Arbeiten, Bachelor- und Masterabschlussarbeiten
7. Mitarbeit in der Selbstverwaltung (des Fachgebiets, des Fachbereichs und der Universität)
8. Verantwortlich für die Außendarstellung des Fachgebiets
Voraussetzungen:
9. Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Architektur. Der geforderte Abschluss muss spätestens zum Einstellungstermin vorliegen.
10. Sehr gute Entwurfs- und Konzeptkompetenz nachgewiesen durch ein aussagekräftiges Portfolio
11. Sehr gute graphische und modellbautechnische Kompetenzen, analog als auch digital
12. Lehrerfahrung, nachgewiesen durch Tutoriate, Lehraufträge oder wissenschaftliche Mitarbeit in der Lehre von Universitäten oder Hochschulen
13. Didaktische Fähigkeiten
14. Fähigkeit zum selbstständigen wissenschaftlichen Arbeiten
15. Sehr gute Englischkenntnisse
Von Vorteil sind:
16. Besondere didaktische Fähigkeiten und Konzepte für eine innovative Lehre
17. Entwurfstheoretische Kenntnisse
18. Büroerfahrung: Mitarbeit in anerkannten Architekturbüros
19. Hohes Maß an Organisationsfähigkeit
20. Erfahrung in der Organisation und Koordination von Veranstaltungen und studentischen Wettbewerben
Der Bewerbung muss beiliegen: Anschreiben, Lebenslauf, aussagekräftiges Portfolio, Letter of Intent
Unser Angebot:
als Beschäftigte:r der Universität Kassel
21. eröffnet sich Ihnen ein interessantes und vielfältiges Aufgabengebiet im Rahmen einer modernen und aufstrebenden Universität,
22. werden Sie Teil eines interdisziplinären Teams mit guter und kollegialer Arbeitsatmosphäre,
23. besteht für Sie die Möglichkeit, an fachlichen und überfachlichen Weiterbildungsmaßnahmen teilzunehmen,
24. befindet sich Ihr Arbeitsplatz mit guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr, der derzeit für Sie kostenlos nutzbar ist.
Profitieren Sie darüber hinaus von den vielfältigen Vorteilen eines Beschäftigungsverhältnisses im öffentlichen Dienst, wie u. a.:
25. einer zusätzlichen betrieblichen Altersversorgung (VBL),
26. einem optionalen Kinderzuschlag gem. TV-Hessen, einer familienfreundlichen Hochschule (u. a. Kinderbetreuung für Notfälle),
27. einer Jahressonderzahlung im Monat November,
28. einem Anspruch auf vermögenswirksame Leistungen,
29. einer Förderung des ehrenamtlichen Engagements,
30. einer kostengünstigen Teilnahme am Hochschulsport und am vollständigen Fitnessangebot im Rahmen von Unifit sowie der betrieblichen Gesundheitsförderung.
Weitere Stellen finden Sie unter
Bitte schicken Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen aussagekräftigen Unterlagen unter der Angabe der Kennziffer im Betreff über das Online-Formular. Weitere Informationen hierzu haben wir in unseren für Sie zusammengestellt.
Hinweise und FAQ zur Bewerbung auf ein Stellenangebot:
Die Universität Kassel ist in hohem Maße an der beruflichen Zufriedenheit ihrer Bediensteten interessiert. Sie ist ausgezeichnet als familiengerechte Hochschule und im Sinne der Chancengleichheit bestrebt, allen die gleichen Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten und bestehenden Nachteilen entgegenzuwirken. Sie fördert den Family Welcome Service und bei wissenschaftlich und akademisch zu besetzenden Stellen auch den Dual Career Service. Es gehört zu den strategischen Zielen der Universität Kassel, den Anteil von Frauen in Forschung und Lehre deutlich zu steigern. Bewerbungen von Frauen sind deshalb besonders erwünscht. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber:innen erhalten bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung den Vorzug. Vollzeitstellen sind (außer bei der Besetzung von Beamtenstellen) grundsätzlich teilbar.