Serviceberater / Kundenberater (m/w/d)19.01.2026 Heinrich Nabholz Autoreifen GmbH Miesbach
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Serviceberater / Kundenberater (m/w/d)
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Heinrich Nabholz Autoreifen GmbH
Miesbach
Informationen zur Anzeige:
Serviceberater / Kundenberater (m/w/d)
Heinrich Nabholz Autoreifen GmbH
Miesbach
Aktualität: 19.01.2026
Anzeigeninhalt:
19.01.2026, Heinrich Nabholz Autoreifen GmbH
Miesbach
Serviceberater / Kundenberater (m/w/d)
Über uns:
Läuft. Reibungslos! Unter diesem Motto betreibt die NABHOLZ-Unternehmensgruppe 18 Niederlassungen im Reifen- und Auto-Service von Nürnberg bis zu den Alpen. Darüber hinaus stellen wir bundesweit die Mobilität von PKW- und LKW-Flotten sicher. Seit 1926, mittlerweile in vierter Generation, ist Nabholz als erfolgreiches Markenzeichen mit Tradition bekannt. Kommen auch Sie in unser engagiertes Team und lassen Sie uns gemeinsam erfolgreich sein.
Aufgaben:
* Kundenorientierte Beratung und Durchführung von Verkaufsgesprächen im Bereich Reifen und Autoservice
* Kompetenter Ansprechpartner für Privat- und Geschäftskunden
* Angebotserstellung und Auftragsabwicklung
* Warenannahme, -kontrolle
* Warendisposition und strukturierte Lagerhaltung am Standort
* Umsetzung von Werbe- und verkaufsfördernden Maßnahmen
Qualifikationen:
* Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Handel oder Bereich KFZ z.B. als Kfz-Mechaniker oder Reifen- und Vulkaniseurtechnik.
* Berufserfahrung in einer dienstleistungsorientierten Branche von Vorteil (z.B. Hotellerie)
* Prozessorientiertes Arbeiten, gute Sozialkompetenz, Flexibilität und Belastbarkeit
* Hohe Kommunikationsfähigkeit mit ausgeprägter Kunden- und Serviceorientierung
* Gute IT-Kompetenz (Warenwirtschaftssysteme und Office-Anwendungen)
* Branchenkenntnisse Reifen und Autoteile sowie Führerschein Klasse B von Vorteil
Wir bieten:
* Leistungsgerechte, pünktliche und zuverlässige Bezahlung mit langfristiger Perspektive
* Unbefristetes Arbeitsverhältnis
* Kita- und Kindergartenbetreuungszuschuss bis zu 200,- EUR pro Kind steuerfrei
* Vorteilskonditionen für Mitarbeiter beim internen Warenbezug
* Geregelte Arbeitszeiten und Zeiterfassung und mobilem Arbeiten
* Beteiligung bei Dienstfahrrad- oder E-Bike-Leasing
* Familiäre und kollegiale Unternehmenskultur in einem Traditionsunternehmen
* Dynamisches Umfeld und verantwortungsvolle Tätigkeit
* Mitarbeiter-Vorteilsprogramm: Corporate Benefits
* Regelmäßige Firmenevents
* Gute freiwillige Sozialleistungen (z. B. Urlaubsgeld, betriebliche Altersvorsorge)
* Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungsprozesse
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