Wir,
bei der Volksbank Überlingen, einer unabhängigen Genossenschaftsbank, gestalten aktiv unsere Zukunft. Wie unsere engagierten Mitglieder und Kunden, unterstützen wir ehrlich, respektvoll und partnerschaftlich bei der Verwirklichung ihrer Ziele - zum Wohl der gesamten Region. Wenn Sie unsere Werte und Vision teilen, könnten Sie genau die Person sein, die wir suchen. Werden Sie Teil unseres Teams!
Ihre Perspektive
In dieser Position verantworten Sie den gesamten Recruitingprozess der Volksbank Überlingen – von der Bedarfsermittlung bis zur erfolgreichen Besetzung offener Positionen. Sie beraten die Fachbereiche bei der Erstellung passgenauer Stellenprofile, entwickeln geeignete Such- und Auswahlstrategien und formulieren zielgruppengerechte Stellenanzeigen.
Sie wählen die passenden Recruitingkanäle aus, sprechen potenzielle Kandidatinnen und Kandidaten aktiv an und führen Interviews sowie strukturierte Auswahlverfahren durch. Dabei stellen Sie eine professionelle, transparente und wertschätzende Bewerberkommunikation sicher.
Ihre Qualifikationen
Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische oder personalbezogene Ausbildung, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung im Personalbereich oder im Recruiting. Sie haben erste praktische Erfahrung im Recruiting, Talent Management oder in der Personalberatung, was von Vorteil ist. Sie kommunizieren klar und überzeugend, treten verbindlich auf und arbeiten serviceorientiert – sowohl gegenüber internen Fachbereichen als auch externen Ansprechpartnern. Sie haben Freude an der aktiven Ansprache von Talenten, Interesse an modernen Recruitingmethoden und einen souveränen Umgang mit digitalen Tools, was Sie ebenso auszeichnet wie eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise. Persönlich überzeugen Sie durch Teamfähigkeit, Eigeninitiative und die Fähigkeit, vertrauensvolle Beziehungen aufzubauen. Eine regionale Verbundenheit sowie Identifikation mit den genossenschaftlichen Werten runden Ihr Profil ab.