Wir suchen nach einer Person, die als Strategische Personalpartnerin unser Unternehmen unterstützt. Die Arbeit erfolgt in enger Abstimmung mit den Führungskräften und dem Team.
Was Sie tun:
* Die Entwicklung von Strategien, die unsere Unternehmensziele unterstützen
* Die Umsetzung von Organisationsentwicklungsthemen und personalorientierten Projekten
* Schnittstellenmanagement zum Mutterkonzern und Reporting von HR-Kennzahlen
* Analyse von HR-Kennzahlen und Ableitung von Maßnahmen zur Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung
Ihre Voraussetzungen:
* Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich des Personalmanagements oder eine vergleichbare Qualifikation
* Mehrjährige Berufserfahrung als HR-Business-Partner, idealerweise in einem produktionsnahen Umfeld
* Sehr gute Coaching- und Kommunikationskompetenzen
* Arbeitet selbstständig, strukturiert und organisiert
* A empathisch und diskret, mit starkem Verantwortungsbewusstsein
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
* Hohes Bewusstsein für das Thema Informationssicherheit
Unsere Vorteile:
* Teil eines Teams in einem familiengeführten Unternehmen
* Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem wachsenden Markt der Zukunft
* Hohe Eigenverantwortung, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege