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Compliance manager (d/m/w)

Berlin
AUTO1 Group
Compliance Manager
Inserat online seit: 17 März
Beschreibung

Stellenbeschreibung

* Unterstützte bei Implementierung und Entwicklung der Compliance-Richtlinien und -Standards inkl. Ausbau des AUTO1 Compliance Management Systems.
* Helfe bei der Erstellung umfassende Compliance-Risikoanalysen für das Management mit.
* Agiere als Ansprechpartner bei allen Compliance-bezogenen Fragen zum Tagesgeschäft (Compliance-Beratung).
* Berate das Management-Team und andere Fachbereiche in allen Compliance-relevanten Fragestellungen und wirke an vielfältigen Projekten mit.
* Unterstütze im Monitoring und der Umsetzung von Konzernstandards.

Qualifikationen

* Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder juristisches Studium oder vergleichbare Qualifikation
* 5+ Jahre Berufserfahrung im Bereich Compliance.
* Selbstständiges, effizientes und strukturiertes Arbeiten mit pragmatischem und lösungsorientiertem Ansatz liegen in deiner Natur.
* Hohe kommunikative und soziale Kompetenz, unternehmerisches Denken und Hands-on-Mentalität.
* Erfahrung in den Bereichen Kapitalmarkt- Compliance, Datenschutz und AML wünschenswert.
* Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.


Zusätzliche Informationen


Du suchst nach mehr als beruflicher Routine und möchtest dich persönlich weiterentwickeln? Bei uns kannst du deine langjährige Erfahrung gezielt einsetzen, eigene Ideen einbringen und unsere Prozesse aktiv mitgestalten – in einem Umfeld, das offen für Neues und geprägt von Vielfalt ist. Wenn du Wert auf anspruchsvolle Aufgaben und echten Gestaltungsspielraum legst, freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Vom ehemaligen Unicorn zur börsennotierten Aktiengesellschaft, werde Teil unserer Erfolgsgeschichte! Bewirb dich jetzt und entwickle mit uns die beste Möglichkeit, Autos zu kaufen und verkaufen!

Kontakt
Emily Albrecht

Wir leben eine offene Kultur und setzen uns über Konventionen, wie dem Siezen oder einem Dresscode hinweg. Bei uns ist jeder Bewerber willkommen; unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Alter, sexueller Identität, Behinderung oder anderen Diskriminierungsursachen. Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers verzichtet.

#LI-A1

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