Ihr Arbeitsbereich
Die Klinik für Kinder und Jugendliche unter der Leitung von Chefarzt Dr. med. Johannes Herrmann betreut in 81 Betten jährlich ca. 4.500 stationäre und ca. 5.000 ambulante Patienten. Der Stellenschlüssel beträgt 1 – 5 – 15. Wir behandeln alle alterstypischen Erkrankungen Kinder und Jugendlicher. Neurologische und neurochirurgische, allgemein- und unfallchirurgsche, gynäkologische, HNO-ärztliche sowie kinderurologische Patienten werden gemeinsam von den Ärzten der jeweiligen Fachabteilung in Zusammenarbeit mit den Kinder- und Jugendärzten in der Kinderklinik betreut. Neben der großen interdisziplinären, pädiatrisch geleiteten Intensivstation mit acht Beatmungsplätzen besteht im Verbund mit Bamberg, Bayreuth und Coburg ein großes Perinatalzentrum Level 1. Im Hause werden 1.600 Kinder pro Jahr entbunden, der Neugeborenen- Abholdienst steht für weitere 1.500 Geburten im Einzugsgebiet bereit. Das Diabeteszentrum mit MVZ-Ambulanz hat ein überregionales Einzugsgebiet und ist einzigartig in der Region. Vier Betten der Kinderklinik sind psychosomatisch ausgewiesen. Mit der hausinternen Abteilung für Kinder- und Jugendpsychiatrie besteht eine enge Kooperation. Eine pädiatrische KVB-Bereitschaftspraxis wird gemeinsam mit allen niedergelassenen Kinderärzten des Großraumes in den Räumlichkeiten der Kinderklinik vorgehalten. Als Lehrabteilung der Julius-Maximilians-Universität Würzburg verfügen wir auch über Ausbildungsplätze für PJ-Studenten.
Ihre Aufgaben
1. Mitarbeit im Stations- und Ambulanzdienst
2. Beteiligung am Bereitschaftsdienst
3. Assistenz und Durchführung von therapeutischen und
diagnostischen Maßnahmen
Ihr Profil
4. Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin
5. Sie befinden sich ggf. in der Ausbildung zum Allgemeinmediziner
6. Freude am Arztberuf und Engagement kennzeichnen Ihre Arbeit.
7. Sie sind neugierig, stellen Fragen und haben den Mut, in der Medizin Verantwortung zu übernehmen.
8. Unsere Patienten stehen für Sie im Mittelpunkt. Eine verantwortungsvolle Patientenversorgung ist für Sie selbstverständlich.
9. Einen sozialkompetenten und freundlichen Umgang mit unseren Patienten und deren Eltern sowie den Mitarbeitern setzen wir voraus.
Ihre Perspektiven
10. Leistungsgerechte Vergütung nach TV-Ärzte/VKA mit Betriebliche Altersvorsorge
11. Elektronische Erfassung der Arbeitszeit, etwaige Mehrarbeit wird finanziell oder durch Freizeit ausgeglichen
12. Volle Weiterbildungsermächtigung für die Allgemeinpädiatrie, die Diabetologie DDG und die Neonatologie
13. Fundierte Einarbeitung und enge oberärztliche Betreuung
14. Vielfältige Aus-, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. durch eine umfassende, fundierte Ausbildung in Diagnostik und Therapie sowie die großzügige Unterstützung spezifischer externer Weiterbildungsmaßnahmen
15. Vergünstigte Mitgliedschaft im Fitnessstudio (Reha-City-Park), im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung
16. Mitarbeiterverpflegung zu reduzierten Tarifen im Restaurant
17. Vergünstigtes Jobticket für den öffentlichen Nahverkehr
18. Exklusive Mitarbeiterrabatte bei namhaften Unternehmen in der Region
19. Eine hervorragende Infrastruktur und ein anspruchsvolles Freizeitangebot an einem dynamischen Wirtschaftsstandort, von dem die Universitätsstädte Bamberg und Würzburg nur 30 Minuten entfernt liegen