HR People Business Partner (human)
Standorte: Filderstadt bei Stuttgart, Karlsruhe, Heilbronn, Heidelberg
Das macht deinen Job spannend:
* Du bist strategische:r Sparringspartner:in für das Management und berätst zu allen People-Themen – von Gehaltsrunden über Personalplanung bis hin zu Change- und Entwicklungsprozessen
* Du bringst People-relevante Themen proaktiv in die Fachbereiche, koordinierst diese mit unseren Expert:innen innerhalb von People & Culture und sorgst für eine reibungslose Umsetzung
* Du treibst die Weiterentwicklung und das Enablement von Mitarbeiter:innen und Führungskräften voran – z. B. durch Performance-Management, Workshops oder individuelle Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung
* Du erkennst Veränderungsprozesse frühzeitig, begleitest Teams durch Change und Restrukturierungen und unterstützt bei der Entwicklung neuer Team- und Organisationsstrukturen
* Du entwickelst Formate und Programme rund um Führung, Teamentwicklung und Change-Management mit – von der Konzeption bis zur Durchführung
* Du analysierst People-Daten, leitest daraus konkrete Maßnahmen ab und unterstützt dabei, datenbasierte Entscheidungen zu treffen
* Du übernimmst Verantwortung für gruppenweite Themen und Standards, stellst eine einheitliche Umsetzung sicher und bist zentrale Ansprechperson für deine Kundenteams
* Du arbeitest eng mit anderen People & Culture-Teams zusammen und übernimmst proaktiv die inhaltliche und prozessuale Leadrolle bei fachbereichsübergreifenden Projekten
Das erwartet dich:
* Wir bieten hybrides Arbeiten an. Du kannst einen Teil der Arbeitszeit im Homeoffice verbringen und gleichzeitig die Vorteile der lebendigen Gemeinschaft im Büro genießen
* Ein Umfeld, das sich auszeichnet durch Motivation, Leidenschaft, Kreativität, Agilität und Verantwortungsbewusstsein
* Eine tolle Arbeitsatmosphäre, die geprägt ist durch Eigenverantwortung, viel Gestaltungsfreiraum und ein wertschätzendes Miteinander
* Interessante Benefits, die auf die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter:innen abgestimmt sind
Das bringst du mit:
* Du hast ein abgeschlossenes Studium (z. B. im Bereich Wirtschaft, Psychologie oder HR) oder eine vergleichbare Qualifikation
* Du verfügst über mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner:in – idealerweise in einem dynamischen Umfeld wie der IT- oder Dienstleistungsbranche
* Du denkst unternehmerisch, handelst lösungsorientiert und hast den Anspruch, gemeinsam mit deinen Kunden echten Mehrwert zu schaffen
* Du bringst fundiertes Wissen im Arbeitsrecht sowie Erfahrung im Change-Management mit
* Du hast bereits HR-Projekte geleitet oder maßgeblich mitgestaltet – idealerweise auch unternehmensweit
* Ob Konzeption oder Moderation – Workshops und Trainings gestaltest du mit Begeisterung
* Du überzeugst mit Kommunikationsstärke, vernetzt dich im Unternehmen und arbeitest gern im Team
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden dein Profil ab
Bereit, mit uns die Zukunft zu gestalten? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!