Aufgaben und Verantwortlichkeiten
* Leitung der Elektrotechnikabteilung, einschließlich Instrumentierung, Steuerungssysteme und Sicherheit.
* Mitwirkung bei der Erstellung von Betriebs- und Investitionsbudgets, Schätzung von Arbeits-, Material- und Baukosten sowie Entwicklung elektrischer Anlagen, Einrichtungen, Komponenten, Produkte und Systeme für gewerbliche und industrielle Zwecke.
* Überwachung und Inspektion während der Inbetriebnahme neuer Geräte und Systeme zur Sicherstellung der Übereinstimmung mit den Design- und Gerätespezifikationen sowie Einhaltung von Betriebs- und Sicherheitsstandards.
* Nutzung von computergestützter Engineering- und Designsoftware zur Erstellung elektrischer Designelemente gemäß Projektspezifikationen, präzise und termingerecht.
* Verwaltung des Inventars und Bestellung von Geräten, Materialien, Instrumentierungs- und Elektroteilen.
* Überwachung von Wartungsverträgen und Koordination mit Beratern und Auftragnehmern sowie Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen und Lieferanten zur Erfüllung von Kundenanforderungen und Leistungskennzahlen.
* Verantwortung für Personalentscheidungen im Zusammenhang mit Einstellung, Leistung und disziplinarischen Maßnahmen für direkte Mitarbeitende. Du übernimmst auch Aufgaben, die von Deinem Team ausgeführt werden.
* Weitere Aufgaben nach Bedarf.
Mindestanforderungen
* Abgeschlossenes Studium in einem relevanten Bereich oder gleichwertige Berufserfahrung.
* Erfahrung in der Mitarbeiterführung.
* Englisch- und Deutschkenntnisse (tägliche Arbeit in beiden Sprachen).
Wünschenswerte Qualifikationen
* Fortgeschrittene Projektmanagementkenntnisse.
* Erfahrung in der Planung und dem Bau elektrischer Systeme wie Stromversorgung, Beleuchtung und Signaltechnik.
* Umfangreiche Erfahrung mit SPS-Programmierung.
* Verständnis von Fertigungsprozessen und -methoden.
* Erfahrung mit SAP.
Benefits
Deine Kompetenz und Dein Einsatz treffen bei uns auf ein dynamisches, internationales Arbeitsumfeld, in dem Du Deine Fähigkeiten voll entfalten und Deine Talente zielgerichtet einsetzen kannst. Darüber hinaus bieten wir attraktive Vergütungsmodelle, eine arbeitgeberunterstützte betriebliche Altersvorsorge und interessante Mitarbeiterangebote.
Warum bei uns arbeiten?
Cargill möchte, dass sich jeder willkommen, geschätzt und gehört fühlt. Wir arbeiten daran, integrative Teams aufzubauen, um Vielfalt in unserem Unternehmen aktiv zu fördern. Es gehört zu unseren Werten, den Menschen in den Mittelpunkt zu stellen. Das macht es möglich, Innovationen für unsere Kunden zu entwickeln. Das ist es, was uns dazu inspiriert, in lokale Gemeinschaften zu investieren.
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